Mohon tunggu...
Sifa Amanda
Sifa Amanda Mohon Tunggu... Mahasiswa - Nama panggilan sifa

Saya merupakan seorang mahasiswa jurusan Akuntansi S1 di Universitas Pamulang, Tangerang Selatan

Selanjutnya

Tutup

Ruang Kelas

Sistem Pengendalian Manajemen Pada PT. Mayora Indah TBK

23 Mei 2024   21:57 Diperbarui: 8 Juni 2024   19:15 330
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

- Choki-choki, pelopor coklat pasta

- Energen, pelopor minuman cereal

- Kopi Torabika Duo dan Duo Susu, pelopor Coffe mix

Hingga saat ini, Perseroan tetap konsisten pada kegiatan utamanya, yaitu dibidang pengolahan makanan dan minuman. Sesuai dengan tujuannya, Perseroan bertekad akan terus menerus berupaya meningkatkan segala cara dan upaya untuk mencapai hasil yang terbaik bagi kepentingan seluruh pekerja, mitra usaha, pemegang saham, dan para konsumennya.

Visi, Misi, dan Tujuan PT. Mayora Indah Tbk

  • Analisis Menjadi produsen makanan dan minuman yang berkualitas dan terpercaya di mata konsumen domestik maupun internasional dan menguasai pangsa pasar terbesar dalam kategori produk sejenis.
  • Dapat memperoleh Laba Bersih Operasi diatas rata-rata industri dan memberikan value added yang baik bagi seluruh stakeholders Perseroan.
  • Dapat memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan dan negara dimana Perseroan berada.

Tata Nilai PT. Mayora Indah Tbk

PT. Mayora Indah Tbk dalam pelaksanaan kerjanya sebagai sebuah perusahaan menjunjung 7 nilai utama yang diimplementasikan dalam cara kerja profesionalnya. Nilai yang dikenal dengan nama "7 Principles of Mayora Group" tersebut terdiri dari:

  • Key Success Factor

 3 nilai utama ini menjadi panduan dalam menentukan langkah bisnis:

  • Quality Memastikan konsumen mendapatkan produk berkualitas terbaik.
  • Efficiency Bekerja dengan efisien dan produktif.
  • Innovation Membuat inovasi untuk melayani dan memberikan konsumen yang terbaik.
  • Everyday Working Values

4 nilai ini menjadi panduan dan budaya kerja:

  • Passion Bekerja dengan semangat dan tetap berinovasi.
  • Wisdom Bekerja dengan bijak, tenang, gesit dan tepat.
  • Responsibility Menjunjung tinggi tanggung jawab melalui evaluasi produktivitas.
  • Confidence Percaya diri dalam melangkah menuju inovasi dan improvisasi

Struktur Organisasi PT. Mayora Indah Tbk

Struktur organisasi Mayora Indah menggambarkan peranan dan fungsi setiap manajemen dalam pengelolaan perusahaan, di mana perseroan ini dikelola oleh Dewan direksi.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ruang Kelas Selengkapnya
Lihat Ruang Kelas Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun