Dengan staf yang terlatih, suatu bisnis dapat berjalan lebih lancar. Kita mampu memilah orang yang tepat dengan keterampilan karyawanan yang tepat untuk memastikan proses produksi berjalan lancar. Seorang konsultan manajemen sumber daya manusia juga dapat membantu proses perekrutan dan orientasi menjadi lebih efisien, yang merupakan masalah besar dalam dunia bisnis saat ini. Menurut data dari LinkedIn, 76% manajer perekrutan mengatakan bahwa menemukan kandidat yang tepat adalah masalah terbesar bagi mereka.
Dengan konsultasi manajemen sumber daya manusia, kita dapat menggunakan saran para ahli untuk meningkatkan proses perekrutan dan orientasi dan memastikan mendapatkan orang-orang terbaik untuk setiap karyawanan. Hal itu tidak hanya akan memastikan karyawan bekerja dengan baik, tetapi ketika orang senang dengan karyawanan mereka dan merasa menjadi bagian dari perusahaan, kita dapat mencegah kehilangan karyawan.
Peran dan Tanggung Jawab dari HCM Consulting
Bukan tugas mudah untuk menciptakan performa maksimal dari seluruh perkerja sebuah perusahaan. Berikut ini beberapa tugas dan tanggung jawab dari HCM:
Recruitment: Mencari orang yang tepat sama sulitnya dengan mengorganisasikan mereka, atau bahkan munkin lebih sulit. Konsultan HCM bisa membantu kita mencari tempat terbaik untuk menemukan perkerja baru yang mampu menopang lingkungan kerja yang kuat dan produktif.
Onboarding and training: Konsultan HCM dapat membantu kita meningkatkan metode orientasi yang mampu melatih karyawan dengan lebih efektif dan efisien. Angka menunjukkan 69% karyawan akan bertahan setidaknya tiga tahun dalam sebuah perusahaan jika mereka menjalani program orientasi yang terorganisasi dengan tepat.
Waktu dan kehadiran: Ketika ada karyawan yang tidak datang tepat waktu, bisnis tidak akan berjalan dengan lancar. Konsultan HCM mampu menyelesaikan msalah ini dengan cara yang memastikan semua karyawan akan hadir tepat waktu dan berkerja secar maksimal.
Laporan dan analisis data: Hal ini adalah bagian terpenting dari karyawanan Konsultan HCM, menyajikan laporan dan analisis data yang menggambarkan cara atau metode terbaik sebuah perusahaan memanfaatkan Human Capital mereka.
Talent Management: Bukan sekadar mencari karyawan baru. Konsultan HCM akan memiliki mind set “the right people for the right job”. Ketika setiap orang mengerjakan apa yang mereka kuasai, bisnis akan berjalan dengan lancar dan minim masalah.
Compliance: Konsultan HCM adalah seorang ahli dalam HR Compliance. Mereka dapat membantu mempertahankan lingkungan kerja yang patuh dari atas sampai bawah, menghemat pengeluaran dan stres pribadi yang tidak perlu.
Ketika semua bagian dari HR Strategy berjalan bersamaan, bisnis kita akan berjalan selayaknya mesin dengan pelumas terbaik. Dengan demikian, balas hasil dari investasi atas Human Capital bisa dikatakan sudah di depan mata.
