Mohon tunggu...
Andriansyah Tirta
Andriansyah Tirta Mohon Tunggu... Lainnya - Team Supervisor Lapangan Surveyor

Seorang karyawan swasta di bagian Administrasi. Lahir di Jakarta, menjalani sebagian masa muda di Medan, dan menempuh kuliah di Yogyakarta di UNY.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Menjaga Semangat Bekerja Walaupun di Saat Sakit

3 Mei 2024   06:30 Diperbarui: 3 Mei 2024   06:31 210
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

Pada saat sakit juga, kita perlu mengurangi porsi pekerjaan yang ada sehingga juga pada saat kita melakukan pekerjaan kita perlu meluangkan beberapa menit sekali untuk dapat menghilangkan kecapekan dan juga kita perlu lebih konsentrasi pada sakit yaitu untuk mengurangi human eror yang kemungkinan bisa terjadi apabila kita terlalu memaksakan badan yang sedang sakit.

4. Memeriksa Kembali Pekerjaan

Selalu mengecek hal-hal yang sudah dikerjakan terutama pada saat sakit kita perlu lebih banyak mengecek pekerjaan kita supaya tidak hanya selesai tapi kita tidak lagi kemudian malah harus mengulang pekerjaan tersebut karena terdapat banyak kesalahan di sana sini.

Pentingnya kita untuk selalu menjaga kesehatan adalah yang perlu kita perhatikan supaya kita tetap dalam kondisi fit untuk melakukan kegiatan sehari-hari. Walaupun begitu terkadang kita tidak bisa menghindari penyakit saat datang sehingga kita sendiri juga yang perlu menjaga semangat yang ada sehingga kita dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun