Leadership and Teamwork

Individu-individu yang bekerja bersama-sama berdasarkan perannya masing-masing, untuk mencapai tujuan bersama dengan berbagi pengetahuan, keterampilan, dan sumber daya itulah yang disebut dengan "Kerjasama".

Tujuan Leadership:

1. Membangun komunikasi yang baik dalam tim.

2. Keterampilan komunikasi interpersonal.

Baca juga: Level Up Public Speaking and Presentation

3. Menyampaikan ide-ide dengan jelas.

4. Membangun kolaborasi dalam tim.

5. Pahami diri sendiri, lengkapi dan sesuaikan dengan peran.

Tipe-tipe Leader/Pemimpin:

1. Dominance : Tipe pemimpin koleris, yang serius dan berorientasi pada tugas.

Baca juga: Navigating Self Management in the Digital Age

 Biasanya tipe ini sangat ditakuti oleh para anggotanya. Lebih mengutamakan results atau hasil. Leader yang cocok untuk mendorong pencapaian target tapi anak buahnya mudah stress. Punya kontribusi.

Baca juga: Materi Self Improvement: Penyusunan Garis Waktu atau Setting Goals

2. Influencing : Tipe pemimpin sanguins, yang happy atau menyenangkan. 

Namun kelemahannya lupa pada hasil dan terlalu santai. Leader yang membuat suasana nyaman dan happy tapi target tidak tercapai. Punya banyak ide kreatif.

3. Steadiness : Tipe pemimpin plegmatis, yang friendly tapi cenderung pendiam.

Tipekal supportif dan cocok sebagai teman curhat. Kelemahannya sulit maju dan suka berada dalam zona nyaman. Leader yang tekun, sabar, dan baik hati tapi susah maju. Harus ada tindak lanjut.

4. Compliance : Tipe pemimpin melankolis yang mencintai proses. 

Cirinya terstruktur namun kelemahannya yaitu cenderung lambat. Leader yang teliti, detail, analitis dan perfeksionis tapi tidak terima kritik. Punya pemikiran yang jenius dan indecisive.

Core (private self) : Personality alami yang lebih sering terjadi dan kita rasakan saat tidak ada orang lain. 

Lengkapi Private Self dengan Public Self:

a. Private Self (core) : Personality alami tanpa ada peran lain
b. Public Self (mask) : Tampilan sesuai peran yang tengah dijalani.

5 Level Leadership Menurut Maxwell:

1. Level 1: Position/Rights (Orang mengikuti Anda karena harus, karena posisi Anda/people follow you because they have to)

2. Level 2: Permission/Relationships (Orang mengikuti Anda karena mereka menginginkannya/people follow you because they want to)

3. Level 3: Production/Results (Orang mengikuti Anda karena apa yang sudah Anda kerjakan untuk organisasi/people follow you because of what you have done for the organization)

4. Level 4: People Development/Reproduction (Orang mengikuti Anda karena apa yang sudah Anda lakukan untuk mereka/people follow you because of what you have done for them)

5. Level 5: Pinnacle/Respect (Orang mengikuti Anda karena apa yang Anda representasikan /people follow you because of who you are and what you represent)

"If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader." -- John Quincy Adams