Pembubaran Organisasi yang Disebabkan Masalah Personal dan Gagal dalam Memahami Psikologi Moral Maupun Sosial

Larangan penurunan secara paksa ketua dan seluruh ekstrakulikuler maupun organisasi wajib memberikan laporan Pertanggungjawaban selambat lambatnya 3 minggu kepada saya. Bapak setyowadi putro (oleh nama samaran) selagi kepala sekolah Sekolah Menengah Atas Indah Budaya. " kebijakan tersebut diumumkan pada saat upacara bendera hari Senin tahun 2019. Setahun setelah kebijakan ini ditetapkan, Organisasi budaya china sudah berjalan dengan baik dan benar serta dikembalikanya masa jabatan dikta sebagai ketua organisasi tersebut.

Permasalahan diatas sangat berkaitan dengan mata kuliah teori organisasi pada Universitas Muhammadiyah Sidoarjo jurusan Administrasi Publik yang menjadi dosen atas mata kuliah ini ialah Ibu Dosen Lailul Mursyidah, S.AP., M.AP . Serta kasus ini masuk kedalam materi perkuliahan yang berjudul : Kinerja organisasi, Kepemimpinan organisasi, dan Hubungan organisasi. 

Saran dan masukan untuk setiap organisasi maupun perkumpulan naungan masyarakat : kita semua tau bahwasanya manusia adalah mahluk sosial, kita hidup untuk bersosialisasi dan memahami orang lain terutama nya diri sendiri. Menjadi karakter masyarakat yang tidak egois dengan opini orang lain akan memposisikan kita sebagai masyarakat penting. Sebab termakan nya zaman, banyak manusia tidak tau cara memanusiakan orang lain, bertingkah semau nya sendiri dan menolak kritik maupun saran. Tentu saja, tipekal masyarakat masyarakat yang seperti itu dapat mempengaruhi berjalanya suatu organisasi atau perkumpulan naunan masyarakat. Jadi walaupun kita tidak bisa merubah orang lain maka rubahlah diri kita sendiri. jangan sampai menjadi sosok yang dibenci dan haus perhatian sana sini.