Komunikasi Lintas Budaya dalam Sebuah Organisasi

Di Indonesia biasanya meski seorang karyawan tercatat punya satu job desk saja, tapi malah sering disuruh-suruh mengerjakan pekerjaan lain diluar job desknya, Sedangkan budaya kerja di luar negeri job desk seorang karyawan benar-benar jelas dan hanya akan melakukan job desk yang sudah tercatat di data perusahaan.

Jenis Bidang Pekerjaan

Rata-rata bidang pekerjaan yang paling banyak di incar dan dianggap memuncaki cita-cita tertinggi ialah menjadi seorang PNS. Dampaknya, pekerjaan bidang lainnya dianggap tidak menarik atau malah dinilai tidak bisa menghasilkan masa depan menjanjikan. Beda dengan yang ada di negara-negara maju, semua bidang pekerjaan dianggap sama penting.                                                                                             

Lowongan Pekerjaan

Ini yang paling menonjol dan kadang jadi bahan perdebatan anak muda di jaman sekarang.di Indonesia, sering melihat kertas lowongan pekerjaan sedang membutuhkan satu karyawan di bidang tertentu, namun persyaratannya begitu banyak.

Contoh harus minimal 1 tahun pengalaman kerja, tinggi sekian, umur minimal sekian, harus good looking, harus bisa ini, harus mempunyai kendaraan sendiri dan sebagainya.

Apa yang perlu ditingkatkan dari sisi komunikasi jika dalam sebuah organisasi terdapat keberagaman budaya antar sesama

 

komunikasi-kerja-6299cfbcd2634576dd2d1992.jpg

Terdapat beberapa saran bagi Individu yang terlibat dalam komunikasi lintas budaya dalam suatu organisasi yaitu:

1) meningkatkan pengetahuan serta pemahanan tentang budaya dari rekan bisnis maupun kolega untuk mempermudah kita dalam melakukan berkomunikasi.

2) alangkah baiknya jika menganggap orang lain yang berasal dari budaya lain berbeda dengan kita agar tidak menimbulkan salah persepsi dan miskomunikasi dengan orang tersebut.

3) Selain mengusai bahasa universal sangat dianjurkan untuk mempelajari bahasa local atau daerah tempat kita ditugaskan atau bekerja.