Mohon tunggu...
SATELIT AKTIF
SATELIT AKTIF Mohon Tunggu... Jurnalis - PENGAMAT

Mengamati, mengamalkan pengetahuan

Selanjutnya

Tutup

Sosbud

Tanggal Muda, Sebagai Indikator Keceriaan Pekerja di Indonesia

30 Juli 2023   16:46 Diperbarui: 30 Juli 2023   16:48 47
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Gambar milik pribadi

Tanggal Muda, Sebagai Indikator Keceriaan Pekerja di Indonesia.

Apa yang dimaksud tanggal muda, atau apa yang dimaksud judul diatas, mari kita simak bahasan berikut dibawah agar tahu lebih bagi yang belum tahu.

Tanggal muda merupakan penyebutan tanggal awal pada setiap bulanya, tanggal muda pada kalender masehi berkisar antara tanggal 1 sampai 9 di setiap bulannya.

Pada tanggal muda khususnya di indinesia, ini menjadi tanggal yang jerap dibagikannya honor atau gaji pada kalangan pekerja khususnya, setelah selama satu bulan kurang lebihnya berkerja pada suatu pekerjaan yang resmi atau dalam suatu instansi.

Nah mungkin itu maksud daripada keceriaan atau indikator keceriaan pada pekerja diatas sebagaimana disebutkan pada judul yang tertera.

Tanggal muda sendiri memiliki artian dimana mengacu pada dibayarkannya honor setiap pekerja, ini kemudian memicu yang kaitannya erat dengan indikator kebahagiaan bagi kalangan pekerja dimana di tanggal itu gaji atau honor dibayarkan, atas pekerjaan yang dilakukan dan untuk dipergunakan kebutuhan sehari - hari bagi kalangan pekerja itu tadi.

Pada sebagian instansi bahkan ditanggal muda tertentu seperti layaknya menjelang hari besar keagamaan seperti idhul fitri biasanya pekerja juga kerap mendapat tambahan baik uang ataupun materil lainya yang kerap disebut dengan THR (Tambahan Hari Raya) itu sebagai tambahan informasi.

Demikian semoga bermanfaat, salam sejahtera bagi kita semua.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun