Tata kelola perusahaan yang baik menggabungkan kombinasi antara hukum ,aturan- aturan , dan praktik - praktik sukarela sektor swasta yang menyebabkan perusahaan dapat menarik modal ,bekerja efisien , menghasilkan laba, memenuhi kewajiban hukum ,dan memenuhi kewajiban hukum,dan memenuhi ekspetasi sosial umum. Secara teoritis ,adanya dewan yang di bagikan akan meningkatan nilai pemangku kepentingan . Dewan yang di bagikan merupakan " kabar baik " bagi iinvestor sehingga akan meningkat kan kinerja pasar perusahaan . pensinyalan ( signaling ) di dasarkan pada adanya informasi asimetris , atau ketidaksamaan akses terhadap informasi. Hal tersebut  mempengaruhi diversitas dewan, keberagaman dewan merupakan sinyal bahwa perusahaan telah melakukan prinsip - prinsip tata kelola perusahaan yang baik , khususnya unutk akuntabilitas dan indenpedensi pembuatan keputusan , sehingga pengelola perusahaan memiliki motovasi untuk menjamin kelangsungan hidup perusahaan dan meningkatkan otonomi perusahaan yang mereka kelola.Keuntungan lainya di peroleh dari ukuran perusahaan yang besar adalah perusahaan dapat meminta bantuan pemerintah ketika perusahaan tersebut menghadapi masaalah.
BOD merupakan mekanisme penting yang dapat meningkatkan dan menciptakan koordinasi antara BOD dan pemegang saham dalam mengendalikan sumber daya yang di butuhkan perusahaan. Masing masing anggota dewan akan memberikan sekumpulan pengalaman, keterikatan, dan pandangan yang unik dan berbeda bagi dewan, jika persepsi pandangan dan latar belakang anggota dewan relatif homogen, maka ada kemungkinan besar strategi-strategi pembuatan keputusan dari mekanisme tata kelola perusahaan akan menjadi berpikiran tunggal, dapat ditebak dan tidak fleksibel.
diversitas dapat membatu perusahaan dalam mengidentifikasi dan mengapitalisasi kesempatan memperbaiki produksi, menyediakan jasa, menarik,menahan,memotifasi,dan menggunakan sumber daya manusia secara efektif, memperbaiki proses pembuatan keputusan pada semua tingkatan organisasioanl dan berbagai keuntungan lainnya yang diperoleh karena dianggap sebai organisasi yang memiliki kesdaran sosial dan modern.
Pembahasan
keberadaan anggota dewan asing (non Indosenia ) dalam dewan dinilai dengan dummy, apabila terdapat anggota dewan asing (Non indonesia) dalam dewan akan di beri nilai dua, jika tidak akan diberi nilai satu. Aktiva bersih sama dengan total ekuitsas pemegang saham, amak nilai buku perlembar saham adalah total ekuitas dibagikan dengan jumlah saham beredar. harga pasar yang dipergunakan adalah harga pertanggal mengungkapkan laporan tahunan perusahaan dengan ansumsi bahwa pengungkapan informasi dalam laporan tahunan akan direaksi oleh pasar dalam penelitian ini ukuran perusahaan di ukur menggunakan logaritme dari total aktifa perusahaan, sehingga semakin besar nilai logaritme total akifa perusahaan semakin besar semakin besar pula ukuran perusahaannya. adanya difersitas dewan dalam perusahaan dianggap mewakili prinsip indenpendensi dan akuntabilitas pembuatan keputusan, sehingga akan meningkatkan nilai pemegang saham dengan kata lain, keberadaan dewan yang tersebar dapat dianggap sebagai sinyal bahwa perusahaan telah menjalankan tata kelolah perusahaan yang baik dan seharusnya meningkatkan nilai pasar perusahaan
Kesimpulan
Infestor cerdas adalah infestor yang mampu mengumpulkan dan memproses informasi publik  mampu manganaalisis informasi lebih lanjut untuk menentukan apakah informasi memberikan sinyal yang sahih dan dapat dipercaya, sedangkan infestor yang tidak rasional (cerdas )adaalah infestor yang hanya menggunakan informasi keuangan dan intuisi, tidak melakukan analis laporan kuangan dengan baik. dan menerima informasi tanpa menganalisis lebih lanjut. dufersitas anggota dewan tidak memuat konten informasi bagi infestor. penelitian ini memiliki batasan sebagai berikut penggunaan purposive sampai paling dalam penelitian ini penyebabkan hasil penelitian tidak dapat di generalisasi untuk seluruh perusahaan  yang terdaftar di indonesia.Â
Â
