· Jika ada Sekian Ratus, Sekian Ribu KATA “INTEREST” dari sang Pelamar
· Jika ada Sekian Ratus, Sekian Ribu KATA “PLEASE REVIEW MY PROFILE” dari sang Pelamar
Kira-kira sempatkah sang TS untuk Me-review semua calon Pelamar dari Profile LinkedIN yang bersangkutan semata ? Apa tidak perlu di-review juga Supporting Document, Verklaring/Rekomendasi Kerja, Ijajah, Dll, Dst, Dsb
Nah, terus kapan sang TS akan memberikan Feedback/Balasan kepada sang Calon Pelamar ?
KECUALI, jika Recruitment Process terhadap para Candidates dilakukan dengan cara Web-Based atau menggunakan Recruitment Tool yang mempunyai PARAMERTER/SETTING-an tersendiri sesuai keinginan dari Perusahaan; Misalkan PARAMETER untuk JOB PROFILE itu sendiri.
CONTOH :
Perusahaan membutuhkan seorang Executive Secretary, dengan Kriteria (job profile) sebagai berikut:
· Wanita
· Single
· Umur (max) 25 Tahun
· Minimal S1 Management
