Menjadi Kuat Bersama HM Sampoerna

Setiap penggal perjalanan hidup adalah pengalaman berharga. Demikian pula saat kita bekerja, banyak hal yang dapat kita peroleh untuk pengembangan diri kita. Dan ini juga terjadi dalam pengalaman karier saya.

Saya bekerja di PT Hanjaya Mandala Sampoerna atau disingkat saja PT HMS. Pasti sudah banyak yang tahu bahwa ini merupakan perusahaan besar di bidang tembakau. Keberadaannya telah memberikan penghidupan bagi banyak orang di Indonesia.

Kurang lebih dua tahun saya bergabung bersama Sampoerna. Belum lama memang. Tetapi saya betul-betul merasakan bagaimana waktu yang singkat ini begitu berharga dalam hidup saya.

Setelah lulus dari universitas negeri di Yogyakarta pada 2014, saya sangat bersyukur karena diterima di perusahaan sebesar Sampoerna sebagai pekerjaan pertama saya.

Begitu menjadi bagian dalam perusahaan ini, saya mempelajari segala seluk beluk tentang HM Sampoerna. Saya pun menjadi tahu bahwa PT HMS menerapkan prinsip sederhana, yaitu diversity & inclusion. Perusahaan ini menginginkan karyawan menghasilkan karya terbaik melalui keberagaman dan menciptakan lingkungan kerja yang baik pula.

Perusahaan ini menarik, mendukung, dan mempertahankan individu yang unik. Tidak ada pilih kasih, perusahaan ini menyambut karyawan dari segala usia, latar belakang, jenis kelamin, agama, atau kemampuan fisiknya. Tenaga kerjanya pun sangat beragam, multifaset, dan multigenerasi.

Bagi Sampoerna, karyawan adalah aset terbaik. Dan, perusahaan merasa bangga telah membina budaya keterbukaan serta rasa hormat terhadap orang lain. Hal ini berperan besar dalam menjadikan perusahaan sebagai tempat kerja yang hebat.

Itulah yang membuat saya begitu bangga menjadi bagian dari perusahaan multinasional ini. Saya begitu bersemangat karena saya tahu bahwa Sampoerna menghargai siapa pun yang memberikan usaha terbaik. Ya, siapa pun.

Selama 9 bulan saya menjadi seorang sales, tidak henti-hentinya saya memompa diri, menanamkan rasa cinta pada pekerjaan ini. Saya selalu berbicara pada diri sendiri bahwa saya bisa dan mampu menuntaskan tugas.

Saya berusaha membangun area kerja saya melalui kerja sama dan kolaborasi seluruh anggota tim, baik karyawan, atasan, maupun partner Sampoerna. Semua saya tempuh agar teritori pekerjaan saya berkembang dengan pesat.

Prinsip saya adalah kerja keras dan kerja cerdas tidak akan mengkhianati. Perusahaan ini tidak akan pernah memalingkan muka dari para karyawan yang telah bekerja keras mencapai yang terbaik.

Ini terbukti ketika saya mendapat promosi jabatan dan pindah dari Semarang ke Madiun pada bulan ke-10 karier saya. Saya menjadi Supervisor Retail Engagement wanita satu-satunya di saat usia saya yang ke-24 tahun dengan 9 orang subordinat yang membantu saya.

Dalam perjalanan karier itu, saya mendapat banyak ilmu di PT HMS, baik yang berkaitan technical skill maupun soft skill dalam pendistribusian produk. Sungguh sebuah ilmu yang menjadikan saya semakin berkembang.

Perusahaan ini tidak hanya menjadi tempat saya berkarya, tetapi juga menjadi keluarga dalam hidup saya. Sampoerna sudah menjadi “orang tua”dalam hidup saya. Orang tua yang memberikan pembelajaran hidup, mendidik saya untuk berjuang menghadapi tantangan dan mengubahnya menjadi sebuah peluang.

Saya menjadi wanita kuat karena Sampoerna. Banyak hal yang saya dapatkan dari keragaman anggota keluarga dalam Sampoerna. Wawasan hidup saya menjadi lebih kaya karena keberanekaan ini.

Menginjak usia ke-103 tahun PT HM Sampoerna pada 27 Agustus 2016, saya mengucapkan selamat ulang tahun PT HM Sampoerna. Terima kasih atas segala yang diberikan kepada saya dan saya berdoa. Jayalah selalu Sampoerna. #SayaBanggaSampoerna #IloveYouSampoerna

Kekompakan Team Madiun. Bersama Bapak-bapak Manager Regional, Manager Area, dan Supervisor berbagai lini (CE RE WE Treasury). We're Young & Dangerous!

_Saply Mayanuar (1 September 2016)_