I. Pendahuluan
A. Latar Belakang
Pengelolaan diri adalah suatu proses aktif dalam mengelola dan mengarahkan sumber daya internal kita, seperti waktu, energi, dan emosi, guna mencapai tujuan yang kita inginkan. Dalam kehidupan yang serba kompleks dan penuh tantangan, kemampuan untuk mengelola diri dengan efektif menjadi penting untuk mencapai kinerja yang optimal dan meningkatkan kesejahteraan pribadi.
B. Tujuan
Makalah ini bertujuan untuk menggali strategi efektif dalam pengelolaan diri yang dapat membantu meningkatkan kinerja dan kesejahteraan pribadi. Dengan pemahaman yang baik tentang pengelolaan diri, individu dapat mencapai keberhasilan dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk karir, hubungan, kesehatan, dan pertumbuhan pribadi.
II. Pentingnya Pengelolaan Diri
A. Definisi Pengelolaan Diri
Pengertian pengelolaan diri dan lingkupnya. Hubungan antara pengelolaan diri dan kinerja serta kesejahteraan pribadi.
B. Tantangan dalam Pengelolaan Diri
Identifikasi tantangan umum dalam pengelolaan diri.
Dampak buruk dari kurangnya pengelolaan diri yang efektif.
