Apa yang dimaksud dengan Sumber Daya Manusia?

Penggunaan teknologi seperti AI dan big data untuk meningkatkan efisiensi.

• Sistem rekrutmen online
• Platform pembelajaran digital
• Analisis data kinerja karyawan

Keterampilan

https://www.ayoksinau.com/wp-content/uploads/2017/10/Pengertian-Keterampilan.jpg

Permintaan akan keterampilan baru seperti analisis data, komunikasi digital, dan kreativitas.

• Pengembangan program pelatihan
• Merekrut karyawan dengan keterampilan yang dibutuhkan
• Meningkatkan kemampuan adaptasi karyawan

Keanekaragaman

https://www.borneodaily.co.id/wp-content/uploads/2023/08/0208-Sri-Widanarni2-e1690955437459.jpg

Membangun lingkungan kerja yang inklusif dan menghargai perbedaan.

• Promosikan kesetaraan gender
• Mempekerjakan orang-orang dari berbagai latar belakang
• Meningkatkan kesadaran budaya

Kesimpulan dan Saran

SDM merupakan aset penting dalam organisasi.

• Investasi SDM: Organisasi harus berinvestasi dalam pengembangan dan kesejahteraan SDM.

• Membangun Budaya: Membangun budaya organisasi yang positif dan suportif.

• Strategi SDM: Memiliki strategi SDM yang jelas dan terarah.

• Adaptif: Beradaptasi dengan perubahan dan tren terkini.