Mohon tunggu...
Salwa Fadhilah
Salwa Fadhilah Mohon Tunggu... Freelancer - Pelajar

Menulis

Selanjutnya

Tutup

Analisis

Peran Ganda Pada Pekerja Wanita

29 Desember 2024   16:44 Diperbarui: 29 Desember 2024   16:42 19
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Analisis Cerita Pemilih. Sumber ilustrasi: KOMPAS.com/GARRY LOTULUNG

International Labour Organization (ILO) (2020) Women at Work: Trends 2020. Available at: https://www.ilo.org/global/research/global-reports/women-at-work/lang--en/index.htm (Accessed: 25 September 2024).

Kemnaker.go.id. (2024). Available at: https://majalahsenta.kemnaker.go.id/artikel/merespons-peran-ganda-perempuan-di-tempat-kerja.

Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia (2024) 'Merespons peran ganda perempuan di tempat kerja', International Journal of Educational and Social Science Research and Development. Available at: https://ejournal.aissrd.org/index.php/ijess/article/view/67/59 (Accessed: 25 September 2024).

Kemnaker (2024) Statistik Tenaga Kerja di Indonesia: Dampak Dual Role Conflict pada Kesehatan Perempuan Pekerja. Jakarta: Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. Available at: https://kemnaker.go.id/ (Accessed: 25 September 2024).

Najafi, F. and Mozaffari-Khosravi, H. (2013) 'Occupational stress and mental health among working mothers in Iran', International Journal of Preventive Medicine, 4(3), pp. 262-268. Available at: https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC3678229/pdf/IJPVM-4-262.pdf (Accessed: 25 September 2024).

Pintauli, L. (2018) 'The impact of work-family conflict on stress and job performance in female employees', Journal of Occupation

al Health Psychology.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Analisis Selengkapnya
Lihat Analisis Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun