5 Manfaat dan Pentingnya Komunikasi sebagai Karyawan untuk Perusahaan

Komunikasi  adalah  aspek  terpenting  dalam  sebuah  kerjasama  antar  tim.  Komunikasi  sangat  dibutuhkan  baik  itu  antar  karyawan  maupun  antar  karyawan  dengan  perusahaan.  Komunikasi  menjadi  kunci  berjalannya  perusahaan  untuk  mendapatkan  hasil  terbaik.

Sebagai  karyawan  kita  perlu  memiliki  tanggung  jawab  untuk  memperhatikan  komunikasi  antar  karyawan  maupun  sesama  tim.  Mengapa  demikian?  Karena  terjalinnya  komunikasi  antar  karyawan  yang  baik  merupakan  salah  satu  kunci  keberhasilan  suatu  perusahaan.

   Berikut  beberapa  manfaat  dari  komunikasi  antar  karyawan  dalam   suatu  perusahaan :

1.  Meningkatkan  Kinerja  Karyawan

Kinerja  karyawan  adalah  hal  yang  memiliki  tingkat  kepuasan  tersendiri  bagi  kita  yang serius  dalam  melakukannya.  Maka  dari  itu,  kinerja  tiap  karyawan  harus  selalu  ditingkatkan kualitasnya  agar  pencapaian  yang  didapat  perusahaan  semakin  meningkat.  Tidak  hanya  kerjasama  antar  karyawan  tetapi  juga  antar  tim/bidang  dalam  perusahaan.

2.  Menghindari  Konflik

Ketika  kita  sedang  menghadapi  konflik  pasti  akan  memengaruhi  kinerja  kita  sebagai  karyawan,  baik  konflik  antar  karyawan  maupun  tim.  Maka dari  itu  harus  ada  komunikasi khusus  untuk  menyelesaikannya.  Adapun  solusinya  dengan  cara  diskusi/mediasi  antar  pihak yang  sedang  berselisih.  Karena  konflik  yang  dibiarkan  terlalu  lama  dapat  memperburuk  hubungan  antar  karyawan  itu sendiri  bahkan  situasi  dan  kondisi  di kantor.

3.  Adanya  Manajemen  Komunikasi  Sebagai   Bentuk  Sarana  Pengungkapan  Emosional. Manfaat  ini  masih  berhubungan  dengan  manfaat  sebelumnya.  Suatu  perusahaan  yang memiliki  manajemen  komunikasi  yang  baik  akan  terbentuk  koordinasi  antar  tim  yang  baik pula.  Manfaat  ini  merupakan  wadah  bagi  setiap  karyawan .  Karena  dengan  adanya  wadah  ini, komunikasi  dapat  menjadi  alat  untuk  mengungkapkan  emosional  karyawan.  

Sehingga  dapat  meminimalisir  permasalahan  yang  terjadi  akibat  konflik  pribadi  indvidu seperti  ketidakpuasan   terhadap   gaji  yang  didapatkan.

4. Meningkatkan  Produktivitas  Perusahaan

Komunikasi  karyawan  yang  efektif  akan  menciptakan  koordinasi  yang  baik. 

Dengan  koordinasi  yang  baik,  perusahaan  akan  meningkatkan  produktivitasnya. 

Karena  koordinasi  yang  baik  berarti  pembagian  kerja  yang  jelas  sehingga  pekerjaan  akan selesai  lebih cepat.  Maka  produktivitas  perusahaan  juga  akan  meningkat.

5. Merealisasikan  Target  Perusahaan

Setelah  adanya  komunikasi  antar  tim  yang  baik,  tentu  tidak  ada  kesulitan  untuk  membangun chemistry  antar  karyawan  dan  tim.  Dengan  sendirinya,  kita  sebagai  karyawan  akan  mulai mengingatkan  dan  mengoreksi  pekerjaan  yang  perlu  diperhatikan.  Ini  menjadi  salah  satu  kunci kestabilan  kita  bertahan  diperusahaan  dan  keuntungan  bila  mencapai  target  perusahaan  tersebut.

Itulah  beberapa  manfaat  komunikasi  yang  dapat  diaplikasikan  karyawan  sebagai  wujud  toleransi,  tanggung  jawab,  dan  peningkatan  kualitas  dalam  bekerja.