Artikel ini disusun untuk memenuhi tugas Mata Kuliah Perilaku OrganisasionalÂ
Dosen : AGUS AFANDI S.E.M.AkÂ
Disusun Oleh Kelompok 5Â
1. Salnabila Zahrani (191011201858)
2. Sinta Rahayu (191011201910)
3. Tri Wahyuni (191011201828)
Pentingnya memahami perilaku organisasi
Mengapa kita perlu memahami perilaku dalam organisasi? Karena memahami perilaku organisasi akan menguntungkan bagi setiap individu maupun organisasi, yang akan meningkatkan efektivitas terhadap suatu tujuan dalam organisasi tersebut. Untuk lebih jelasnya, yuk kita simak penjelasan di bawah ini.
Pengertian Perilaku Organisasi
Sebelum memahami perilaku organisasi, kita akan mengulas pengertian dari perilaku dan organisasi itu sendiri. Secara umum, perilaku dapat diartikan sebagai suatu tindakan atau perbuatan yang  dilakukan oleh makhluk hidup. Menurut Notoatmodjo (2003), perilaku manusia adalah semua kegiatan atau aktivitas manusia, baik yang diamati secara langsung, maupun yang tidak dapat diamati oleh pihak luar.
 Sedangkan organisasi umumnya adalah suatu perkumpulan atau wadah bagi sekelompok orang yang bekerjasama dengan terstruktur untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam suatu organisasi setiap orang yang mempunyai kepentingan dan tujuan masing-masing, bersaing untuk mencapai kepentingannya masing-masing dalam organisasi tersebut.
Perilaku organisasi hakikatnya melandaskan pada ilmu perilaku itu sendiri yang berpusat pada tingkah laku manusia. Kerangka dasar bidang pengetahuan ini memiliki sedikitnya 2 komponen, yaitu individu yang berperilaku (secara pribadi/individu dan atau kelompok) dan organisasi.
Penjelasan diatas dapat disimpulkan bahwa perilaku organisasi merupakan ilmu pengetahuan tentang tingkah laku atau tindakan yang dilakukan oleh manusia secara individu maupun kelompok dalam suatu organisasi untuk tujuan meningkatkan efektivitas organisasi.
