maka hal yang penting dalam mengelola SDM di sektor usaha F&B adalah bahwa SDM merupakan aset yang penting dan harus dikelola dengan baik agar dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi kinerja organisasi.
Langkah-langkah yang harus dilakukan dalam mengelola SDM di sektor usaha F&B meliputi perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan, pengembangan karir, dan pemberian insentif. Kemampuan dalam mengelola SDM akan meningkatkan kualitas produk dan jasa yang ditawarkan, meningkatkan kinerja organisasi, dan meningkatkan kepuasan karyawan.
Salman Al Farisi
Mahasiswa Jurusan Manajen
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta
#ubkmumy #manajemenumy #FEBUMY #UMYogya
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
