Mempertanyakan Kebijakan TKA di Indonesia

Beberapa langkah konkret yang dapat diambil meliputi:

• Pelatihan dan Pendidikan: Mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan industri agar tenaga kerja lokal dapat bersaing dengan tenaga kerja asing.
• Insentif bagi Perusahaan: Memberikan insentif pajak bagi perusahaan yang memprioritaskan tenaga kerja lokal.
• Peningkatan Kesadaran: Meningkatkan kesadaran di kalangan masyarakat tentang pentingnya mendukung produk dan layanan lokal, serta memberikan kesempatan kepada pencari kerja lokal.

Kesimpulan

Dengan mempertimbangkan potensi dan kemampuan tenaga kerja lokal, pemerintah diharapkan dapat mengambil langkah yang lebih adil dalam kebijakan ketenagakerjaan. Hanya dengan memberikan kesempatan yang setara, kita dapat membangun masa depan yang lebih baik dan berkelanjutan bagi semua warga negara Indonesia.

Referensi:

• Badan Pusat Statistik Provinsi Dki Jakarta. (6 November 2023). Keadaan Ketenagakerjaan DKI Jakarta Agustus 2023. Diakses pada 27 September 2024, dari https://jakarta.bps.go.id/id/pressrelease/2023/11/06/1084/keadaan-ketenagakerjaan-dki--jakarta-agustus-2023.html
• Repositori Universitas Andalas. ( PENGARUH TENAGA KERJA ASING TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DAN KESEMPATAN KERJA: Suatu Tinjauan Literatur Nasri Bachtiar dan Rahmi Fahmi http://repo.unand.ac.id/5120/1/Journal%20JKI-TKI%20%20(2011).pdf .
• Pemerintah kabupaten Bantul. (21 desember 2018) https://imogiri.bantulkab.go.id/first/artikel/284-TANGAN-DIATAS-LEBIH-BAIK-DARIPADA-DIBAWAH
• Pelajar muslim. (15 september 2019). https://www.pelajarmuslim.org/2019/09/hati-dan-amalanlah-yang-allah-lihat.html

Salma AfianProdi Pendidikan Bahasa inggrisUniversitas islam sultan agungDosen pengampu kewarganegaraaan : Dr. Ira Maerani, S.H., M.H.Email: salmaarrorra@gmail.com