Kerangka Kerja CASEL
CASEL adalah organisasi yang didirikan pada tahun 1994 untuk mempromosikan SEL di seluruh dunia. Kerangka kerja CASEL menyediakan panduan untuk implementasi SEL di sekolah melalui lima kompetensi inti:
1. Kesadaran Diri (Self-Awareness)
Kemampuan untuk mengenali emosi, nilai, dan kekuatan pribadi serta memahami bagaimana emosi dan perilaku memengaruhi orang lain.
Contoh: Siswa diajarkan untuk mengidentifikasi emosi seperti marah atau takut dan memahami bagaimana emosi ini memengaruhi tindakan mereka.
2. Pengelolaan Diri (Self-Management)
Kemampuan untuk mengelola emosi, pikiran, dan perilaku secara efektif, termasuk mengatasi stres, mengontrol impuls, dan menetapkan tujuan.
Contoh: Guru membantu siswa mengembangkan strategi untuk mengatasi frustrasi atau kegagalan, seperti teknik pernapasan atau latihan mindfulness.
3. Kesadaran Sosial (Social Awareness)
Kemampuan untuk memahami perspektif orang lain, menunjukkan empati, dan menghormati keragaman.
Contoh: Siswa belajar menghormati teman yang berasal dari budaya berbeda dan mendiskusikan pentingnya inklusivitas di kelas.
