MU yang MeLiverpool dan City yang Me-MU

Ketika Alex Ferguson (AF) diangkat menjadi pelatih Manchester United, konon sambil menghadap ke arah Liverpool; dirinya bersumpah akan mengalahkan klub bernama Liverpool.  Saat itu, Liverpool adalah klub tertop di liga Inggris dengan piala terbanyak, sebanyak 18 piala (tidak dihitung liga champion).

Enam tahun pertama, kepemimpinan AF tidak disertai naungan Dewi Fortuna, nihil gelar, namun dirinya dinaungi oleh dewa manajemen yang tetap memercayainya.  Setelah itu, sejarah Liga Inggris mencatat, permusuhan Manchester United dan Liverpool menjadi kenyataan; dengan peran sentral AF; hingga jumlah gelar terbanyak liga Inggris direbut oleh MU.

Tragisnya sejak saat itu, Liverpool tak pernah sekalipun menjuarai liga (30 tahun); kecuali nyaris saja.  Ikon Liverpool; Gerrard pun; dalam rintihan doanya pun masih terus menaruh harapan, sampai ajal menjemputnya!.  Patut juga dicatat; sebagai bagian 'permainan' dalam buku biografi AF, Gerrard dianggap bukan pemain bertalenta.  Baik Gerrard, maupun Neville dkk; memiliki gairah dalam permainan kedua tim, sebagai bagian dari sejarah.  Kita menikmati permainan itu; apalagi mereka  

Buku Tulis Fans MU - dokpri

sebagai aktornya!

Pemilik modal, mencari klub mana yang akan dikembangkan, lalu bertemulah klub tetangga MU, sekitar 10 tahun lalu.  Seperti AF menantang Liverpool, maka pemilik modal memilih City.  City berada satu kota dengan klub tersukses (saat itu) yakni MU.  Alex; tidak senang (dan lupa akan apa yang dilakukannya); sembari mengejek: klub berisik (banyak omong).  City; sukses membajak pemain MU yang memiliki  'birahi main' tinggi,  penuh semangat semacam Tevez.  Selamat Datang Tevez di Kota Manchester; dan dijadikan kapten.

Saking tersanjungnya Tevez, ketika dia ditanya pilih MU atau City; maka dia menjawab pilih City.  Lalu datanglah pemain pilihan dan sejak itu City membuat MU menderita.  Beckham dapat menyatakan: cuma satu klub di Manchester; namun sayangnya itu dulu; dimana di dunia dan di kota Manchester orang mengelu-elukan MU.

Saat ini; Aguero dan Silva dengan tenang mengatakan: bagi kami United, hanyalah sekedar klub bola.  Anak-anak saat ini, berkaos biru sebagai kebanggaan.  Untuk 'mengekalkan' City; Guardiola  menggunakan istilah 'berisik'; mengkompori fansnya.   Ayoo lebih berisik!.

Saat ini Manchester United mengarah 'menjadi' Liverpool; City mengubah dirinya menjadi MU, dan Liverpool sedang mencari 'jimat' agar lepas dari kutukan. 

Pelajaran 

Apa yang dilakukan AF merupakan psywar yang baik untuk ditiru.    Tantanglah yang terbaik; sebagai bagian meningkatkan motivasi.  City pun 'mereplikasi (mimicking)' AF, dengan berada di samping yang terbaik, mengarah menjadi klub yang terbaik.  Untuk anda; katakan pada gurumu: Bapak akan saya kalahkan dalam 5 tahun mendatang.  Untuk anda sebagai guru: beri nilai tambah bagi mahasiswanya yang menyatakan tantangan tersebut!.  yang terbaik bagi seorang guru, dia dapat 'menciptakan' muridnya lebih pandai dari dirinya

Kedua, keunggulan kompetitif klub, tidak dapat dinikmati sepanjang masa, terutama jika lengah.  Sebagai klub, City datang dengan keunggulan 'modal' dan dapat dioptimalkan.  MU masih terlena dengan sejarah; belum memercayai situasi riil, fans nya masih menerima nikmat kemenangan  5 tahun lalu.  Jadi; jika ada kompetitor disisi anda; jangan pernah lengah atau dianggap kecil.  Strategi 'mimicking' meniru pemenang, dapat efektif.  Apalagi; jika perusahaan (klub) itu dapat 'membajak' pemain/karyawan kunci/potensial; maka tidak lama lagi; kemalangan akan dapat menimpa klub/perusahaan.

Ketiga, perlunya ada 'motor'; orang yang membuat gairah. Kapten sekaligus pemain berpengaruh klub MU; semisal Cantona, Keane, Neville; adalah orang 'kuat'; ekspresi emosinya tinggi.  Liverpool, saat ini, menguatkan emosinya melalui Klopp; sedangkan City, mengukuhkan sebagai "Giardiola'.  Pogba bertalenta, namun ekspresi emosiya kurang.  Seharusnya setelah mencetak gol, dia bukan berjoget tetapi 'menendang' dan berteriak.  Orang dengan ekspesi kuat harus ada di klub.  Ekspresi kuat, itu artinya mampu memanggul tugas, memotivasi stakeholder lainnya: bukan yang kasar dan sejenisnya.