Jika alasan-alasan dari seorang bawahan telah dipahami oleh seorang manajer tentu hubungan emosional rasa senasib sepenanggungan akan jauh lebih meningkat serta akan meningkatkan produktivitas. Selain itu guna seorang manajer adalah untuk memotivasi mereka supaya dapat meningkatkan hasil produk produktivitas. Seperti halnya dalam sebuah Lembaga Pemasyarakatan, salah satu program pembinaan yang ada pada lapas kotabumi adalah adanya konveksi pakaian, mulai dari pembuatan pakaian itu sendiri, baik jaket, kaos, hoodie, hingga pembuatan jas dapat dilakukan dan dibuat oleh narapidana disana. Â Dalam sehari pun jika mendapat orderan pembuatan kaos, narapidana dapat menyelesaikan hingga ratusan produknya untuk dapat dipasarkan sesuai kebutuhan konsumen. Hal tersebut tak terlepas dari pengaruh seorang pimpinan yang mampu memotivasi dan mampu menyediakan sarana prasarana bagi narapidana untuk dapat melakukan pekerjaannya dengan baik. dilihat dari hal tersebut maka konsep manajemen human relations ini jika dikaitkan dengan narapidana maka narapidana tentu akan mempunyai pengaruh yang sangat besar terhadap sebuah produktivitas. Adanya dorongan atau sesama makhluk sosial saling memotivasi atas kebutuhan sosialnya Serta adanya pengawasan dari manajer telah mengubah konsep narapidana untuk bisa menyadarkan dirinya untuk bisa dimotivasi oleh kebutuhan-kebutuhan yanag dibutuhkannya.
