Mohon tunggu...
Safira Nabila
Safira Nabila Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa Administrasi Perkantoran, Universitas Airlangga

Mendengarkan musik

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Keadilan dalam Dunia Kerja | Apakah Anda Sudah Menerapkannya?

6 Juni 2022   13:00 Diperbarui: 6 Juni 2022   13:14 1415
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

3. Terciptanya lingkungan kerja yang sehat

Menerapkan sikap adil di dalam dunia kerja, tentunya akan menciptakan suasana yang kondusif, tentram, dan juga damai. Karena, tidak akan menimbulkan pertentangan ataupun konflik. Sehingga, hal ini membuat para karyawan dapat bekerja dengan lancar dan nyaman.    

4. Memudahkan segala urusan kerja

Jika semua orang yang bekerja di perusahaan tersebut menerapkan perilaku adil dan terus menjaga perilaku tersebut, maka segala aktivitas yang dilakukan akan berjalan dengan lancar. Karena dengan adanya perilaku adil, maka tidak akan ada diskriminasi yang dialami oleh karyawan dalam dunia kerja.

Itulah beberapa manfaat yang kita dapatkan dengan menerapkan perilaku adil di dalam dunia kerja. Bagaimana? Apakah anda sudah menerapkannya dalam dunia kerja dan kehidupan sehari-hari? 

Jika belum, yuk mulai dari sekarang kita menerapkan perilaku adil terhadap sesama, agar hidup kita menjadi harmonis tanpa adanya konflik, kecemburuan, dan juga pertentangan. 

_____

Penulis 

Safira Nabila

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun