Bahkan seringkali proses design administrasi diserahkan kepada level pelaksana system (staff) atau manajer yang tidak memiliki pengetahuan merubah visi menjadi design administrasi. Atau yang paling celaka adalah sang manajerlah yang tidak memiliki visi.
Penulis juga pernah mengalami organisasi yang memberikan perhatian yang sangat baik pada administrasi. Administrasi disusun sesuai standard yang ditentukan oleh team khusus (ahli) organisasi global sehingga sesuai dengan visi dan misi organisasi tingkat global, adapun penyesuaian/customize administrasi lokal tetap dapat dilakukan.
Organisasi akan beruntung jika memiliki staff dan manajer yang memiliki kemampuan drafting, recording, filling sesuai dengan tujuan dan tuntutan perubahan yang begitu cepat. Atau bahkan mampu membuat dan mengembangakan system administrasi untuk mengatasi kebutuhan dan perubahan, terlebih saat ini kita berada di era 4.0 yang membawa tantang baru.
Salam
Saehu
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
