5 Pelajaran Tentang Kerja Tim yang Terinspirasi dari The Beatles

5 Pelajaran Tentang Kerja Tim yang Terinspirasi dari The Beatles

The next time you go to work, consider implementing the following takeaways within your tasks — and you may just lead your team to “get back” to the fun of it all. 

Saat Anda bekerja lagi, cobalah menerapkan pelajaran-pelajaran berikut dalam tugas Anda — dan Anda mungkin akan membawa tim Anda untuk "kembali (get back)" merasakan kesenangan dalam bekerja.

Dalam film dokumenter terbaru "The Beatles: Get Back," sutradara terkenal Peter Jackson menyoroti hubungan profesional, pendekatan bisnis, dan yang paling menarik, proses kreatif band ini selama sesi rekaman pada Januari 1969. Meskipun The Beatles diakui secara global sebagai salah satu band paling sukses dan berpengaruh sepanjang masa, ada lima pelajaran bisnis yang bisa dipetik dari mengamati proses kreatif dan inovatif mereka selama latihan — pelajaran yang dapat diterapkan di semua lingkungan kerja, terlepas dari disiplin.

1. Kompromi Kolektif Membangun Tim yang Kuat

Paul dan George berselisih saat mendiskusikan cara menyelesaikan sebuah lagu, dan karena tidak ada yang mau berkompromi, George memutuskan untuk keluar dari proyek dan band. Beberapa hari kemudian, setelah diskusi lebih lanjut, kompromi tercapai dan George kembali bergabung.

Pelajaran: Di tempat kerja, ide-ide kreatif sering bertabrakan. Tanpa kompromi, anggota tim bisa merasa tidak dihargai dan enggan berbagi ide inovatif. Seperti George, beberapa mungkin memilih untuk pergi. Menghargai berbagai strategi dan ide dapat memperkuat dinamika kelompok dan kesuksesan produk atau layanan.

2. Lingkungan Demokratis Menjamin Semua Suara Didengar

Setelah George pergi, Paul dan John bertemu, dan John mengutarakan keluhannya tentang etos kerja Paul yang membuatnya sulit bekerja sama. John setuju dengan George bahwa dominasi Paul membuat saran dan kontribusi anggota lain diabaikan.

Pelajaran: Jika hanya satu suara yang didengar di tempat kerja, kerja sama dan inovasi akan terhambat. Semangat karyawan bisa menurun, mengakibatkan proyek terhenti atau gagal mencapai potensinya. Semua anggota tim harus dihargai dan kontribusi mereka dipertimbangkan.

3. Terima Ide-Ide Baru 

Paul menilai ide-ide George terlalu rumit, mengabaikan nilai eksplorasi dan eksperimen dalam menciptakan sesuatu yang baru. Jika ide-ide George ditunda, mungkin banyak konsep inovatif yang hilang. Banyak lagu populer The Beatles kaya akan kompleksitas yang muncul dari ide-ide radikal.

Pelajaran: Jangan abaikan ide-ide radikal selama proses kreatif. Catat semua ide, meskipun terdengar gila. Ide-ide ini bisa menjadi dasar produk akhir yang mendorong batas kreativitas dan inovasi.

4. Eksplorasi Adalah Kunci Inovasi 

Paul cenderung menggunakan pendekatan yang lebih terstruktur dalam menulis lagu, sementara George lebih suka mengeksplorasi ide-ide musik tanpa tujuan menyelesaikan sebuah lagu. George suka bereksperimen dengan teknologi baru, suara, progresi harmonis, dan struktur lagu yang berbeda.

Pelajaran: Mendorong sesi eksplorasi dengan rekan kerja dapat menghasilkan inovasi besar. Kreativitas tanpa batas sering kali membawa pertumbuhan dan kedalaman dalam pekerjaan tim.

5. Kerentanan Bisa Membawa Ide-Ide Berani 

The Beatles menyadari kekurangan mereka dalam bermain keyboard untuk lagu-lagu tertentu, sehingga mereka meminta bantuan Billy Preston, seorang pemain keyboard jazz berbakat. Kehadiran Preston menambah lapisan baru pada musik mereka dan menghasilkan ide-ide berani yang sebelumnya tidak dieksplorasi.

Pelajaran: Terbuka terhadap ide-ide baru, terutama yang di luar bidang keahlian Anda, dapat membawa kesegaran dan pemikiran maju pada proyek. Kerentanan dapat memicu penerimaan ide dan pendekatan baru yang menghasilkan produk akhir yang inovatif.

"The Beatles: Get Back" menunjukkan bahwa proses kreatif mereka, meskipun tampak tidak teratur dan penuh ketegangan, sebenarnya menunjukkan kekuatan kompromi, kolaborasi, demokrasi, eksplorasi, dan kerentanan. Terapkan pelajaran ini di tempat kerja Anda untuk mengembalikan kesenangan dalam bekerja dan membawa tim Anda menuju kesuksesan.

***Disclaimer:***

Artikel ini merupakan terjemahan bebas dari artikel asli yang berjudul:
5 lessons on teamwork as inspired by The Beatles

José Valentino Ruiz adalah seorang komposer/produser pemenang Latin Grammy dan Emmy Award serta merupakan kepala Program Bisnis dan Kewirausahaan Musik di University of Florida.

Chris Shelton adalah instruktur untuk mata kuliah Pengantar Teknologi Musik di University of Florida dan sedang menempuh gelar doktor dalam komposisi musik dengan konsentrasi pada produksi musik dan kewirausahaan.

Savanna Downing sedang menempuh gelar sarjana musik dan magister sains di bidang manajemen di University of Florida.