Bagaimana Menjadi Karyawan yang Menonjol dan Diperhitungkan Pemimpin Masa Depan Perusahaan?

Masalah yang dihadapi Perusahaan atau Divisi atau Departemen atau sebuah Proyek adalah masalah kita juga. Kita harus berusaha memikirkan bagaimana cara kita membantu memecahkan masalah tersebut.

Selain itu kita juga harus proaktif dan jangan cuma menunggu instruksi. Semakin cepat masalah dapat diselesaikan semakin bagus untuk perusahaan.

4. Bangun hubungan baik dengan rekan-rekan sekerja, terutama dengan atasan kita.

Mempunyai hubungan baik dengan rekan sekerja baik yang satu departemen maupun lain departemen banyak manfaatnya. Kita akan lebih mudah berkontribusi terhadap permasalahan yang sedang dihadapi perusahaan dan lebih mudah untuk meminta bantuan orang lain.

Bila perusahaan tempat kita bekerja jumlah karyawannya masih kurang dari 100 orang, seharusnya kita dapat mengetahui nama mereka masing-masing.  Atau dalam perusahaan yang cukup besar paling tidak harus tahu dan mengenal semua orang yang ada di departemen kita termasuk office boy dan karyawan outsourcing.

Membangun hubungan yang baik dengan atasan juga sangat penting sehingga terbentuk saling percaya dan saling terbuka satu sama lain. Kita tahu apa sasaran perusahaan dan tim ini, dan bagaimana kita dapat berkontribusi sementara atasan kita juga tahu kemana arah karir kita dan bagaimana dia bisa membantu kita.

5. Bangun trust (kepercayaan) dari orang lain terhadap diri kita.

Membangun "Trust" sangat penting untuk mendapatkan kepercayaan dan dukungan baik dari rekan-rekan sekerja, atasan maupun bawahan kita.

Ada beberapa elemen penting yang harus diperhatikan dalam membangun trust, antara lain:

• sincerity (ketulusan): bersikaplah terbuka dan jujur, kurangi politik kantor
• reliability (bisa diandalkan): sebagai karyawan baru hasil kerja kita harus stabil, konsisten, tidak ceroboh, tepat waktu, dan memenuhi janji atau komitmen yang sudah kita ucapkan.
• competence (kompetensi): tunjukkan kalau kita mampu melakukan tugas pekerjaan kita
• care (kepedulian): peduli tentang orang lain, tim, dan perusahaan

6. Go the extra mile (berikan lebih di luar tugas utama kita)

Salah satu kunci sukses dalam bekerja adalah memberikan lebih diluar tugas utama kita. Misalnya dengan membantu mengantisipasi masalah yang penting di perusahaan meskipun itu diluar job-des kita.