Mendapatkan Promosi Ketika Bekerja dari Rumah? Mengapa Tidak

Tidak pelak lagi pandemi korona yang sedang melanda  dunia dan  belum menunjukkan tanda tanda  sedikitpun akan mereda telah merubah tatanan kehidupan manusia di hampir semua sektor.

Bagi kita yang terpaksa dan dipaksa bekerja dari rumah mungkin pernah bertanya tanya dalam hati apakah kita masih bisa mendapatkan  promosi jabatan atau posisi  yang lebih tinggi di tempat kerja kita?

Tidak mudah memang menjawab pertanyaan ini, namun seperti halnya kita bekerja di era sebelum pandemi, prestasi kerja  masih merupakan bagian dari reward dalam bekerja baik di sektor pemerintahan maupun di sektor swasta.

Namun tentunya situasi dan kondisinya akan sangat berbeda dan tentunya bos kita akan melihat dan menilai etos kerja maupun  kinerja kita di rumah dari sudut pandang  yang berbeda juga.

Oleh sebab itu sangat penting bagi kita yang berkerja di rumah untuk selalu  menunjukkan prestasi kerja yang prima agar mendapatkan promosi ke jabatan ataupun posisi yang lebih tinggi.

Tidak mudah memang menarik perhatian dan menunjukkan etos  kerja kita dari rumah karena secara kasap mata bos kita tidak melihat kita.  Walaupun pertemuan dilakukan virtual, namun baik kita maupun bos kita tidak dapat menangkap suasana hati jika dibandingkan dengan berhadapan langsung.

Kita mungkin saja sudah cukup lama kenal dengan bos kita, namun dalam kondisi bekerja dari rumah dan bertemu secara virtual mungkin saja kita tidak mengetahui apakah bos kita sedang gembira atau kurang puas dengan hasil pekerjaan kita.

Kiat Kiat

Salah satu kiat agar pekerjaan kita dapat diketahui dengan baik oleh bos kita adalah memanfaatkan  email sebagai alat komunikasi untuk tetap meng update hasil kerja kita.

Komunikasi email yang dimaksud bukan hanya sekedar menulis email seperti biasanya saja, namun konteks nya agak lebih luas dalam menjelaskan apa yang sedang kita kerjakan dan menyampaikan capaian kerja serta apa rencana berikutnya yang akan kita kerjakan.

Dengan cara berkomunikasi secara rutin melalui email seperti ini, maka bos kita paling tidak akan mengetahui aktivitas yang kita lakukan di rumah dan juga hasil pekerjaan yang diminta oleh bos kita.

Namun perlu dicatat dalam berkomunikasi menggunakan email dengan bos kita janganlah berlebihan dalam melaporkan kinerja kita karena mungkin saja bos kita bisa menjadi tidak senang dan menganggap kita berlebihan dan menjilat.

Pelu kita ingat bahwa bos kita itu sudah kenal kita di era sebelum pandemi, jadi pastilah bos kita tau siapa kita dan kinerja kita sebelumnya.

Jadi pada inti nya ketika kita bekerja dari rumah, salah satu kunci terpenting adalah usahakan selalu ada kontak dengan bos kita, sehingga bos kita akan tau setiap saat perkembangan pekerjaan yang kita lakukan di rumah termasuk upaya keras kita bekerja di rumah untuk menyelesaikan tugas tugas kantor yang diberikan oleh bos kita.

Kiat lainnya yang harus kita perlihatkan ketika bekerja dari rumah adalah kreativitas kita.  Di era pandemi  ini ada dua kunci yang akan menentukan kelangsungan dan kesuksesan perusahaan atauun kantor  tempat kita bekerja yaitu adaptabililitas dan inovasi.

Oleh sebab itu walaupun kita bekerja dari rumah kita harus selalu kreatif dalam menjalankan pekerjaan dan memecahkan permasalahan yang terkait dengan pekerjaan kantor kita. Jika kita  kreatif dan aktif, maka kita akan dengan mudah akan dilihat oleh bos kita sebagai salah pekerja yang lebih meninjol dibandingkan dengan rekan kerja kita lainnya.

Seperti yang telah disebutkan di atas memelihara hubungan baik dan komunikasi dengan bos kita merupakan kunci apakah kita akan mendapatkan promosi atau tidak ketika bekerja dari rumah.

Pertanyaan yang muncul sekarang adalah apa yang harus diketui bos kita ketika kita berkomunikasi dengan bos kita baik melalui email atupun kontak secara virtual lainnya?

Dalam setiap komunikasi dengan bos kita paling tidak yakin bahwa kita telah melaksanakan tugas dan kewajiban dengan baik dan bos kita tau sampai dimana tahapan  pekerjaan kita.  Hal ini sangat penting karena bos kita akan dapat menilai secara keseluruhan kinerja bawahannya dalam menjalankan misi dan pekerjaan kantor kita.

Dalam mengkomunikasikan pekerjaan dengan bos kita harus  dapat secara jelas menyampaikan tanggung jawab kita dalam menjalankan pekerjaan dan selalu memiliki ide ide yang berguna bagi kemajuan perusahaan ataupun kantor tempat kita bekerja.

Bekerja dari rumah memang merupakan budaya baru yang mungkin belum pernah kita alami sebelumnya.  Oleh sebab itu kita harus dapat melakukan evaluasi diri sampai dimana capaian dan kekurangan kualitas pekerjaan yang kita lakukan. Berdasarkan hasil evaluasi diri ini kita harus dapat membuat langkah langkah baru untuk memperbaiki kekurangan kinerja dan etos kerja kita.

Hal lain yang perlu juga kita ingat adalah, walaupun kita bekerja dari rumah bukan berarti kita dapat bertindak dan belaku semaunya saja.  Justru sebaliknya jika kita bekerja dari rumah kita harus tetap patuh dan mengikuti semua aturan yang dimiliki oleh perusahaan dan kantor kita.

Pada intinya bos kita harus tau dan yakin bahwa walaupun tidak melihat secara langsung, bos kita memiliki informasi yang baik yang terkait dengan kinerja bawahannya  dan memastikan bahwa seluruh arahan bos kita patuhi dan kerjakan.

Dalam kondisi  dan situasi dimana sebagai dari rekan kerja kita bekerja di kantor dan kita terpaksa bekerja dari rumah  kita harus bekerja lebih keras lagi untuk mendapatkan promosi, karena rekan kerja kita yang masih ngantor memiliki kelebihan dimana  frekuensi bertemu dan berdiskusi dengan bos kita akan lebih sering dan lebih mudah terlihat kinerjanya.

Jadi dalam kondisi bekerja dari rumah pun kita memiliki kesempatan mendapatkan promosi ke posisi yang lebih tinggi dan kunci utamanya adalah pastikan bos kita dapat selalu mengetahui dan menilai kualitas pekerjaan kita dengan  baik.   Dengan demikian bos kita dapat menilai seberapa besar kontribusi pekerjaan kita tehadap kemajuan perusahan ataupun kantor tempat kita bekerja.

Satu hal yang kelihatan sepele namun sangat krusial adalah menghindari menyalahkan orang lain jika ada pekerjaan kita yang dinilai kurang baik oleh bos kita.  Sebaiknya dalam kondisi bekerja dari rumah jangan menyalahkan orang lain jika ada ketidak beresan pekerjaan kita. Tindakan menyalahkan orang lain  bukanlah  tindakan yang bijak karena  akan memperburuk penilaian dan pandangan  bos  kita.