Mohon tunggu...
Roy Trinugrah
Roy Trinugrah Mohon Tunggu... -

Selanjutnya

Tutup

Inovasi

Kenapa Menggunakan Software HRIS?

26 Juli 2017   09:30 Diperbarui: 24 November 2017   13:09 730
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sebagai HR suatu perusahaan, anda tentu pernah mendengar atau bahkan ditawari oleh vendor software HR Indonesia untuk menggunakan software HRIS. Apa perbedaan antara software HRIS dengan software payroll? Pada dasarnya, software payroll dirancang untuk memenuhi kebutuhan operasional HR. kebutuhan ini dapat berupa transaksi harian seperti pendataan karyawan, attendance, perhitungan gaji dan perpajakan,hingga beberapa report operasional. Sedangkan software HRIS selain dirancang untuk memenuhi kebutuhan operasional, Software HRIS juga dirancang untuk memenuhikebutuhan perencanaan, manajemen dan informasi strategis HR. kebutuhan ini dapat berupa perencanaan perekrutan, evaluasi SDM, hingga menyediakan laporan strategis. Jika disingkat, Software payroll merupakan bagian dari Software HRIS.

www.canstockphoto.com
www.canstockphoto.com
Kapan waktu yang tepat untuk menggunakan software HRIS? Ketika kebutuhan HR perusahaan anda mulai berkembang dimana tuntutan perencanaan perekrutan, evaluasi SDM dan kebutuhan informasi untuk pengambilan keputusan strategis yang efektif semakin mendesak.Pada saat inilah Software HRIS menjadi kebutuhan yang vital bagi perusahaan.

Sebelum anda menggunakan software HRIS, penting bagi anda untuk mengetahui fitur apa saja yang seharusnya andadapatkan. Selain menawarkan kemampuan operasional, Software HRIS wajib memberikan fungsi strategis berupa recruitment dan talent management berikut laporan strategisnya.

Fungsi-fungsi manajemen dan kontrol ini digunakan untuk menjawab kebutuhan rekrutmen dan keahlian SDM perusahaan anda. Dimulai dari perencanaan pengadaan karyawan baru, pengangkatan karyawan, hingga evaluasi kompetensi mereka. Pastikan karyawan yang anda rekrut dan anda kembangkan merupakankaryawan terbaik sesuai dengan kebutuhan dan budget dari perusahaan anda.

Selain itu, untuk membantu anda membuat keputusan. Software HRIS pada umumnya dapat memberikan pandangan strategis mengenai kondisi HR perusahaan anda masa kini. Dengan penampilan report dan dashboard yang dirancang dengan baik, anda akan terbantu dalam melakukan perencanaan dan pengambilan keputusan yang akurat.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

Mohon tunggu...

Lihat Konten Inovasi Selengkapnya
Lihat Inovasi Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun