Perundungan di Tempat Kerja

Bagaimana Cara Mengatasinya?

Topik Pilihan Kompasiana kali ini adalah tentang perundungan ditempat kerja
Untuk jelasnya izinkanlah saya kutip dari Kompasiana:

Kalau terjadi perundungan di tempat kerja, kira-kira apa yang bisa dilakukan oleh sesama rekan kerja kepada korban perundungan? Apa yang bisa jadi pemicu sebuah perundungan terjadi?

Perundungan, biar bagaimanapun, merupakan perilaku yang merugikan dan tidak dapat diterima --apalagi jika itu terjadi di tempat kerja.
Sayangnya, hal paling rumit diselesaikan kalaupun terjadi di tempat kerja adalah relasi kuasa antara pemimpin dan "bawahan".( Kompasiana)

Pengalaman pribadi:

Perundungan dapat terjadi karena berbagai faktor. Antara lain:

sikap dan penampilan diri yang memancing mancing 

tidak disiplin diri 

tidak menguasai bidang pekerjaan 

dan seterusnya 

Saya juga pernah bekerja  sewaktu tinggal di Jakarta. Padahal usia saya pada waktu itu sudah berkepala 5 .
Mulai dari nol. Berarti saya mulai bergabung di perusahaan asuransi sebagai karyawan pemula. Dengan modal dan tekad:" Where there is a will, there's a way" Dimana ada kemauan pasti disana akan ada jalan "

Kembali ke Topik 

Nah, seperti kata pribahasa;' Lebih baik mencegah daripada mengobati penyakit " Hal ini berlaku juga dalam dunia pekerjaan

Sewaktu saya mulai ada karyawan yang mencoba mengusik saya dengan bersikap sinis Tetapi saya acuhkan saja Saya berusaha untuk menekuni apa yang seharusnya saya pelajari dari asuransi itu sendiri.

medali Champion disematkan (dok pribadi)

 Saya tidak berlaku terlalu dekat pada atasan saya . Berusaha untuk memahami product knowledge yang berhubungan dengan pekerjaan saya.