Nah, coba dibayangkan kalau anda punya produk yang sudah kadaluarsa, paling banyak hanya dua pilihan yang bisa anda pilih yaitu dibuang atau didaur ulang. Lantas, pertanyaanya apakah kepemimpinan yang kadaluarsa bisa ditinggalkan begitu saja atau dibuang? Hmmmm coba anda pikirkan..!
Satu hal saja yang menurut saya bisa diterapkan untuk kepemimpinan yang sudah kadaluarsa masa berlakunya yaitu dari antara pilihan yang ada maka bisa dipilih untuk ditinggalkan saja, tetapi tidak hanya sekedar ditinggalkan begitu saja tanpa arah.
Lebih baik ditinggal pas lagi sayang-sayangnya yang berarti saat anda benar-benar mencintai dan merasa semua yang anda rencanakan sudah berjalan sebagaimana mestinya bagi organisasi anda maka itulah saat yang tepat anda untuk berhenti. Jadi, jangan ditinggal ketika posisinya terpuruk dan jatuh, akan sangat menyakitkan bagi anggota di dalam organ tersebut.
Seorang senior semasa saya berkuliah yang selalu namanya tidak mau dipublikasikan, tetapi selalu saya samarkan dengan nama dewi persik pernah menyampaikan ini kapada saya. Dan saya ingat betul ada pertanyaan yang ia lemparkan ketika kami berdiskusi soal kepemimpinan, yang pertama apalah artinya ambisius mengincar jabatan kalau jabatan tersebut tidak mau dikejar oleh anda?
Eitss, jangan salah kaprah dulu hidup ini adil masbro dan sis, apa yang menjadi milik anda akan tetap jadi milik anda, apa yang sudah tertulis untuk anda tetaplah akan tertulis milik anda. Jadi, kalau memang anda mengincar cowok/cewek dan responsnya biasa-biasa saja saran saya banyak bertapa saja, dan ingat prinsip di atas "apa yang tertulis untuk anda, maka tetaplah menjadi milik anda. Wkwkwk.
Maaf, sedikit intermezzo, dan mari kembali ke topik utama kita soal pemimpin kadaluarsa.
Terkadang saya banyak menyaksikan fenomena kepemimpinan yang terjadi bahwa menjadi percuma menjadi seseorang yang ambisius mengejar satu jabatan kepemimpinan tanpa ada suatu tujuan atau goal yang ingin kita capai. Hmmm.. Yang artinya dalam setiap kepemimpinan harus ada perubahan, harus ada tujuan atau goal yang ingin dicapai.
Sebuah pukulan telak atas motivasi organisasi yang salah dari saya selama ini yang hanya kepingin eksis dan cari massa. Namun, dibalik itu semua saya coba untuk diingatkan bahwa apabila pemimpin tanpa arah dan tidak bisa melakukan regenerasi kepada organisasinya adalah pemimpin yang gatot alias gagal total.Â
Tetapi kadaluarsa tidak selamanya buruk, liatlah banyak barang kadaluarsa yang tetap bisa berfungsi dengan baik, contohnya saya barusan melihat sebuah story instagram yang memuat story tentang alat makeup yang sudah kadaluarsa atau sudah expired bisa didonasikan, dan dipergunakan untuk make up orang yang sudah meninggal.
Coba lihat, kata kadaluarsa atau expired date tidak selamanya buruk, bisa juga pada akhirnya untuk memberi kebaikan dan bermanfaat bagi orang lain. Apapun itu, kata kadaluarsa sering diidentikkan dengan sesuatu yang buruk padahal banyak juga hal yang baik bisa muncul karena hal-hal yang kadaluarsa.
Saya ajak anda merenung ini untuk mengingatkan soal kepemimpinan yang ada masa kadaluarsanya dan kalau bisa tinggalkanlah pada saat sayang-sayangnya. Tetapi, saya perlu disclaimer di awal bahwa ini bisa diterapkan dimana saja baik dalam organisasi kemasyarakatan, organisasi dalam kampus, atau sekolah sekalipun.
