Burnout pada Pekerja di Rehabilitasi

3. Terapkan waktu kerja yang wajar. Pastikan juga mereka mudah mengajukan cuti sakit serta mengambil cuti tahunan.

4. Istirahat cukup. Dorong anggota tim Anda untuk memanfaat waktu libur dengan keluar dari lingkungan Panti Rehabilitasi untuk sekedar berjalan-jalan, dan rekreasi yang terjangkau oleh pekerja

5. Penyesuaian. Ketika batas waktu kerja tidak realistis, ubahlah. Jika ternyata seseorang yang ditugaskan bukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu, rombak kembali.

6. Penghargaan. Berikan penghargaan, reward, dan promosi yang sesuai.

7. Pelatihan. Berikan pelatihan internal dan eksternal untuk meningkatkan kompetensi dari pekerja anda sehingga meningkatkan kepercayaan diri mereka.

8. Rekreasi. Berikan kesempatan kepada pekerja anda untuk rekreasi bersama sesama pekerja sekalius membangun kerjasama team dalam sesi serta games yang dibuat.

Jika anda sudah melaksanakan semua itu dan masih ada pekerja anda yang belum bisa mengatasi hal tersebut, sudah selayaknya anda mengirim pekerja anda untuk berkonsultasi kepada psikolog atau mempersiapkan penggantinya.

Selamat Melayani

dokpri