Pengaruh Sistem Informasi terhadap Kepemimpinan

Pengaruh sistem informasi terhadap kepemimpinan

Kepemimpinan merupakan inti dari manajemen. Sebagai inti dari manajemen, kepemimpinan sangat berpengaruh terhadap efektifitas sistem informasi yang digunakan dalam organisasi, sebagaimana juga pengaruhnya terhadap efektifitas berbagai sistem lain di dalam organisasi.  Dan kehadiran teknologi sistem komputer sangat dibutuhkan dan membantu seorang pemimpin baik dalam organisasi maupun dalam suatu perusahaan. Misalkan dalam penyimpinan arsip atau dokumen-dokumen perusahaan yang dilakukan oleh para manager secara komputerisasi lebih efektif dan efisisen dari pada menggunakan penyimpanan secara manual. Dan penyimpanan dalam komputerisasi sangat membantu tugas seorang manajer karna dalam mencari data dan memprosesnya lebih cepat sehingga informasi yang dibutuhkan bagi para manager-manager perusahaan dapat ditampilkan melalui apalikasi komputer. Dan hal ini sangat mendukung proses jalannya suatu perusaahaan karna berkat informasi yang menunjang. Dalam memainkan peranan informasional tersebut pimpinan organisasi dapat bertindak selaku:

1.      Pencipta sistem informasi

2.      Penerima informasi

3.      Penyalur informasi

4.      Pemakai informasi dan

5.      Penilai informasi

Dengan berbagai peranan tersebut jelas terlihat bahwa kepemimpinan dalam organisasi mempunyai pengaruh yang sangat luas. Beberapa contoh berikut ini menunjukkan peranan tersebut

Pertama  : yaitu pimpinan organisasi memahami, mungkin lebih dari siapapun dalam organisasi, bahwa penguasaan dan pemilikan sarana komunikasi sangat menentukan peranan informasi dalam kehidupan organisasional.

Kedua : pimpinan organisasi sangat mungkin memiliki berbagai informasi tentang organisasi dan tentang lingkungan yang turut menentukan keberhasilan organisasi mencapai tujuan dan  berbagai sasarannya yang tidak dimiliki oleh orang lain dalam organisasi yang bersangkutan.

Ketiga: pimpinan organisasi menentukan filsafat organisasi untuk di jalankan oleh bawahan mereka, temasuk sistem informasi yang diciptakan, dipelihara, dan digunakan.

Keempat:  pimpinan organisasilah yang menentukan informasi apa yang akan disampaikan kepada siapa yang biasanya disertai petunjuk penggunaannya yang harus dikaitkan bukan hanya dengan tujuan dan berbagai sasaran yang ingin dicapai, akan tetapi juga dalam rangka peningkatan kinerja organisasi berdasarkan prinsip-prinsip efisiensi, efktifitas, dan produktifitas  kerja.

Kelima: pimpinan organisasi merupakan sasaran pengiriman informasi oleh orang lain baik didalam maupun diluar organisasi dan para pimpinan itulah yang berperan sebagai sumber informasi yang diperlukan oleh orang lain yang dalam berbagai bentuk mempunyai kepentingan terhadap keberhasilan organisasi.

Keenam: karena peranan informasionanya, pimpinan organisasi mempengaruhi penciptaan sistem informasi dan cakupan penyebarannya.

Ketujuh: pimpinan organisasi menggunakan informasi untuk mempengaruhi opini orang lain tentang organisasi yang dipimpinnya dengan berbagai cara, tergantung pada siapa yang ingin dipengaruhi dan apa tujuannya.

Informasi dalam kepemimpinan itu sangat dibutuhkan karna sangat membantu seorang pemimpin dalam memberikan imformasi. Jelaslah bahwa pimpinan organisasi mau atau tidak perlu terlibat dalam seluruh tahap penanganan informasi. Jadi informasi berbasis komputer itu sangat cocok digunakan dalam sebuah peusahaan karna demi mendukung proses kinerja perusahaan.