adalah kompensasi yang diterima karyawan dari pemberi kerja mereka selain dari gaji pokok atau imbalan karena melakukan pekerjaan dengan baik dalam lingkungan kerja.
3. Tujuan Kompensasi
Menghargai prestasi kerjaÂ
Menjamin keadilan
Berkembangnya perusahaan
Berkualitas tinggi
Memperoleh karyawan yang bermutu
4. Faktor-faktor yang mempengaruhi kompensasi
Faktor Intern Organisasi
1. Faktor Internal Organisasi
Faktor-faktor internal di dalam perusahaan yang memengaruhi kompensasi meliputi:Â
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!