3. Conscientiousness initiative
Alasan terakhir yaitu adanya kesadaran untuk bertahan serta mampu memberikan kontribusi lebih demi tercapainya tujuan dan target perusahaan. Karyawan memiliki inisiatif melakukan semua yang diperlukan untuk dapat mencapai tujuan.
Pada kondisi ini, karyawan memiliki kemauan untuk mengembangkan pengetahuan dan keterampilan yang nantinya dapat diterapkan dalam pekerjaan dengan rela merogoh kocek sendiri demi perusahaan.
Demikian tiga alasan seseorang bertahan di sebuah perusahaan dan loyal di tempat bekerjanya bagaimanapun kondisinya. Sebuah kata bijak mengatakan meskipun perusahaan tidak membuatmu kaya, namun membuatmu hidup.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!