Kerja di Perusahaan Multinational, Worth It Nggak Sih?

Budaya yang diterapkan pada setiap perusahaan juga merupakan budaya yang sudah terbentuk sejak awal didirikan. Dimana yang kita ketahui jika budaya Barat selalu membangun Critical Thinking dan menghargai ide serta pendapat yang dikeluarkan oleh seseorang.

Dalam budaya Barat juga siap untuk menyatakan argumentasi, tidak sungkanan. Didalam dunia Perusahaan Multinasional biasanya tidak ada yang namanya hierarki dalam tingkatan umur, gelar dalam akademis, jabatan. 

Semuanya dipandang setara. Walaupun bekerja secara fleksibel, namun ketepatan waktu dan disiplin dipandang penting ketika bekerja di Perusahaan Multinasional karena dari ketepatan waktu dan disiplin dapat terlihat ke profesionalan dalam bekerja dan dianggap menghargai orang lain. Sehingga tidak ada istilah "jam karet" bila bekerja di Perusahaan Multinational. 

Dalam Multinational Company selalu mengutamakan integritas dan tanggung jawab dari setiap individu. Jadi selalu ada yang namanya reward atau penghargaan yang diberikan kepada pegawai dengan kinerja yang apik dan punishment atau hukuman kepada orang yang tidak menjalani sesuai peraturan yang diterapkan oleh perusahaan.

Bila melakukan suatu pekerjaan pasti ada berbagai keuntungan yang akan kita dapat. Hal itu juga pasti ada bila memilih bekerja di Perusahaan Multinasional. Keuntungan yang didapat diantaranya adalah

• Salary and Benefit

Gaji yang akan didapat di Perusahaan Multinasional biasanya cenderung memiliki nilai yang tinggi dibandingkan dengan perusahaan lokal. Beberapa Multinational Company juga memberikan benefit personal death insurance kepada pegawainya. 

Dengan tingginya gaji yang diterima, harus menjadi pacuan agar semakin bersemangat dan bertanggung jawab dengan tugas yang di emban.

• Career Advancement

Bekerja di Multinational Company karirnya akan selalu jelas. Karir akan selalu berkembang, tentunya dengan kemampuan dan tekad yang kuat. Career Advancement bisa dengan kenaikan tingkat karir atau bisa dipromosikan ke luar negeri.

• Workplace Culture

Karena Multinational Company bekerja secara global, kita dapat bekerja dengan partner atau klien dengan latar belakang negara dan budaya berbeda-beda. Sehingga dalam perusahaan, pegawai harus dapat menghargai dan tidak membeda-bedakan budaya, ras, negara, dll. Pegawai harus dapat bekerja secara professional sebagai team yang solid.

• Work-Life Balance

Di dalam Multinational Company, para pegawai diberikan waktu kerja dan kehidupan pribadi yang seimbang. Dimana dalam perusahaan biasanya diberikan taman atau caf untuk melepas penat pegawainya. 

Jam kerja yang diberikan juga biasanya lebih fleksibel.  Juga Perusahaan Multinational cukup mengerti keadaan pegawainya dan akan memberikan berbagai pilihan yang juga membantu pegawainya dalam melakukan tugasnya. Dengan menyeimbangkan antara kerja dan kehidupan pribadi harapannya pegawai akan bekerja secara produktif.

• Opportunities