Peran Motivasi terhadap Kinerja Karyawan

11.       Membantu memberikan wewenang kepada seseorang dan memberi orang lebih banyak ruang lingkup untuk bertanggung jawab atas pekerjaannya;

12.       Membantu mempertahankan orang-orang yang mempunyai kualitas yang tinggi.

Manfaat manajemen kinerja karyawan diantaranya adalah sebagai berikut:

1.         Dapat memecahkan keluhan-keluhan;

2.         Dapat menyediakan forum-forum terjadwal untuk mendiskusikan kemajuan kerja;

3.         Dapat membantu para pegawai untuk mengerti apa yang seharusya mereka kerjakan dan mengapa itu harus dikerjakan;

4.         Memberikan kesempatan bagi para pegawai untuk mengembangkan keahlian dan kemampuan baru. Proses ini untuk mengenali rintangan-rintangan peningkatan kinerja, seperti sumber daya yang tidak memadai.