Mohon tunggu...
RIKI HIDAYAT
RIKI HIDAYAT Mohon Tunggu... Mahasiswa - Mahasiswa

Saya senang Membaca dan Belajar

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Keseimbangan dan Keadilan dalam Bisnis Syariah, Indikator Keberhasilan yang Berbeda dari Konvensional

6 Oktober 2024   22:30 Diperbarui: 7 Oktober 2024   01:17 12
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi : Bisnis Syariah dan Konvensional

Indikator Keberhasilan Bisnis Konvensional :

Dalam bisnis konvensional, indikator keberhasilan biasanya meliputi:

  • Tercapainya Break Even Point yang Cepat

Indikator ini menunjukkan bahwa bisnis sudah siap untuk meraup profit karena biaya produksi sama dengan pendapatan

  • Menghasilkan Profit

Keuntungan yang stabil dan meningkat menunjukkan bahwa perusahaan mampu mengelola biaya dengan baik dan meningkatkan pendapatan.

  • Penjualan Melebihi Target dan Selalu Meningkat

Jika penjualan melebihi target dan selalu meningkat, artinya produk yang ditawarkan merupakan produk yang bagus dan dapat diterima oleh pelanggan.

  • Karyawan Semakin Banyak

Jika karyawannya makin banyak, berarti perusahaan berkembang dan membutuhkan tenaga kerja yang lebih banyak untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi.

  • Efisiensi dalam Operasional

Efisiensi dalam operasional menunjukkan bahwa bisnis mampu mengelola sumber daya dengan baik dan mengoptimalkan proses operasional untuk mengurangi biaya.

  • Memiliki Reputasi yang Baik di Kalangan Pelanggan

Tingkat kesetiaan pelanggan yang tinggi menunjukkan bahwa bisnis mampu menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan, yang akan meningkatkan reputasi dan menarik minat investor

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun