Mohon tunggu...
Rifdah Fausiah
Rifdah Fausiah Mohon Tunggu... Lainnya - Ashari

Jangan takut mencoba

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Loyalitas Dalam Bekerja

24 Februari 2022   21:30 Diperbarui: 24 Februari 2022   21:40 140
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Sungguminasa, 24 Februari 2022

Mendengar kata loyal, maka yang terbersit dalam pikiran kita adalah setia atau patuh terhadap atasan. Terkadang pun kita mengukur nilai loyalitas pada diri seorang pegawai hanya melihat dari seberapa lama pegawai tersebut bekerja atau mengabdikan diri untuk instansinya. Definisi dari loyalitas itu sendiri adalah suatu komitmen dalam bentuk kesetiaan atau dedikasi kita bukan hanya kepada individu/seseorang, melainkan terhadap cita-cita organisasi, dan utama terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia (NKRI).

Nilai loyalitas dalam diri setiap pegawai memiliki peranan penting dalam kemajuan suatu instansi. Loyalitas ini dapat kita lihat dari bagaimana kita mencurahkan kemampuan dan keahlian yang dimiliki, melaksanakan tugas dan tanggung jawab, disiplin, jujur dalam bekerja, dan kemauan untuk bekerja sama demi memajukan instansi.

Salah satu wujud loyalitas di satuan kerja penulis saat ini, yaitu di Pengadilan Agama Sungguminasa adalah dibuatnya suatu Komitmen Bersama dan Pakta Integritas yang telah disepakati oleh seluruh aparatur Pengadilan Agama Sungguminasa, dimulai dari Ketua Pengadilan hingga Tenaga PPNPN dengan tujuan untuk memajukan instansi. Potret lainnya yaitu loyalitas dari petugas Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) dan Jurusita. Petugas PTSP adalah merupakan wajah dari suatu pengadilan, sehingga dibutuhkan loyalitas yang tinggi untuk dapat memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Begitupun dengan seorang jurusita. Mereka bertanggungjawab untuk melakukan pemanggilan, menyampaikan pemberitahuan putusan untuk para pihak berperkara, yang terkadang mesti dilakukan dengan tidak mudah, seperti lokasi sulit dijangkau, terhalang cuaca, hingga pihak yang kurang bersahabat.

Peran pimpinan pun penting dalam menumbuhkan nilai loyalitas ini, dimana pemimpin bisa menunjukan dan menciptakan lingkungan kerja yang baik dan nyaman, memfasilitasi sarana pengembangan skill, serta memberikan penghargaan kepada bawahan.

Sebagai ASN, seluruh core values BerAKHLAK sangat penting untuk ditanamkan dalam diri kita, khususnya Nilai Loyalitas sebagai bentuk dedikasi kita sebagai bangsa negara Indonesia untuk memajukan negara tercinta kita ini.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun