Mohon tunggu...
Ridwan L
Ridwan L Mohon Tunggu... Editor - ASN Kemenkumham

Pernah belajar di FE Unkhair dan FEB UGM. Tinggal di Jogja. Dari Ternate.

Selanjutnya

Tutup

Kebijakan

KORPRI dan 'Pegawai 4.0'

29 November 2021   11:59 Diperbarui: 30 November 2021   06:10 388
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Perbaikan memang terus dilakukan. Kinerja terus ditingkatkan. Banyak pekerjaan rumah ke arah sana. Tentu, tak semudah membalikkan telapak tangan membangun institusi adaptif berisi pegawai bertalenta. Butuh ekosistem pengetahuan dan inovasi dalam sebuah entitas negara (lihat Yanuar Nugroho, 2020). Satu di antaranya, tulis Penasihat Centre for Innovation Policy & Governance itu, yakni alokasi anggaran yang memfokuskan pengembangan kompetensi pegawai dalam penguatan literasi dan inovasi digital.

Di tengah beragam dinamika dan disrupsi teknologi dan pandemi yang ada, KORPRI sebagai wadah pegawai RI harus terus berubah. Jika pada zaman kolonial perhimpunan pegawai ditempatkan pada kelas bawah, maka hari ini, KORPRI harus terus naik kelas dalam lanskap global. KORPRI harus dapat memainkan peran pentingya sebagai katalisator birokrasi kelas dunia. Dengan begitu, ia dapat memperkuat eksistensinya pada zaman yang terus berubah.

Selamat Hari Ulang Tahun ke-50 KORPRI Tahun 2021.

Ternate, 29 November 2021

Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Maluku Utara.

Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Kebijakan Selengkapnya
Lihat Kebijakan Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun