Pengalaman Saya Lolos Job Interview Berbahasa Inggris

Bagi saya tidak ada jalan lain kecuali kerja di luar negeri atau kerja di perusahaan asing (PMA). Akhirnya, petualangan saya pun dimulai.

Beberapa kesempatan interview saya ikuti. Mulai dari peluang kerja di Kuwait, Saudi Arabia, Tajikistan, Belanda dan Jerman. Semuanya dilakukan dalam bahasa Inggris. Alhasil, mungkin karena memang belum rezekinya, proses recruitment tidak berlangsung mulus, terlebih lagi terjadi pada masa Covid-19. 

Bukan berarti saya tidak tampil baik, akan tetapi nasib telah berbicara lain. Puncaknya, ketika saya mengikuti sebuah interview di perusahaan USA, yang dilakukan dalam bahasa Inggris (meskipun tidak 100%). Yang satu ini persiapannya benar-benar saya sempurnakan. Maklumlah, saya sudah beberapa kali mengikutinya. Besar kemungkinan saya sudah hafal dengan mekanismenya.

Ada beberapa hal yang sangat penting yang perlu dipersiapkan oleh kandidat jika mengikuti interview dalam bahasa Inggris. 

Sebagai masukan, bahwa bahan pertanyaan yang diajukan berkisar pada Curriculum Vitae (CV), jadi pastikan menyiapkan CV dengan baik dan harus dikuasai dengan pertanyaan-pertanyaan what, why, when, where, who and how. 

Enam bentuk pertanyaan pada semua aspek yang tertulis dalam CV harus dikuasai benar, apakah itu terkait dengan pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja, tugas dan tanggung jawab, serta peran.

Hal kedua yang perlu dipersiapkan adalah, mengidentifikasi semua pertanyaan yang kemungkinan muncul. Pertanyaan ini ada tidak kelompok. 

Kelompok umum, yaitu tentang segala sesuatu yang sangat umum yang tidak ada kaitanya dengan pekerjaan. Misalnya tempat domisili, umur, alamat, pendidikan dan pelatihan, jenis pekerjaan, mengapa ingin bekerja di perusahaan ini, harapan besarnya gaji, serta kapan bisa mulai kerja.

Ketiga mengelompokkan pertanyaan-pertanyaan yang bersifat teknis, yaitu yang ada kaitannya dengan pekerjaan. Misalnya peran, jabatan, tugas dan taggungjawab saat kerja, alat-alat yang digunakan, masalah yang sering ditemui saat kerja, cara penanggulangan masalah dan jenis keahlian yang dikuasai.

Kelompok keempat siapkan diri untuk bisa menjawab pertanyaan-pertanyaan yang tidak diduga dan tidak teridentifikasi.

Sesudah itu, langkah berikutnya adalah menjawab pertanyaan secara tertulis, kemudian dihafalkan.