Yayasan penyalur kerja (LPKS) dapat menjadi jembatan antara pencari kerja dan perusahaan. Namun, pemilihan LPKS harus dilakukan dengan hati-hati karena adanya potensi penipuan dan minimnya pengawasan.
Solusi dan Saran
Untuk mengatasi tantangan rekrutmen dan menurunkan angka pengangguran, diperlukan kerja sama dari berbagai pihak.
 * Pencari Kerja: Tingkatkan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan industri, pilih jalur karir yang sesuai dengan minat dan bakat, dan terus kembangkan diri melalui pelatihan atau program sertifikasi.
 * Perusahaan: Sederhanakan proses rekrutmen, terapkan persyaratan yang lebih fleksibel, dan tingkatkan transparansi dalam komunikasi dengan pelamar.
 * Pemerintah: Tingkatkan program pelatihan kerja yang berkualitas dan perkuat pengawasan terhadap LPKS.
Dengan upaya bersama, diharapkan angka pengangguran dapat terus ditekan dan setiap individu memiliki kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan yang layak.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
