Sebagai salah satu kota kecil di Sumatera Barat yang berkembang, Padang Panjang memiliki potensi untuk mengadakan job fair rutin sebagai solusi untuk mengurangi tingkat pengangguran, terutama di kalangan anak muda.
Strategi yang Bisa Dilakukan:
1. Kolaborasi dengan Perusahaan Lokal dan UMKM
Mengundang perusahaan besar dan menengah serta pelaku UMKM untuk membuka peluang kerja. UMKM juga bisa menjadi sarana untuk melatih skill entrepreneur bagi masyarakat.
2. Pelatihan Kerja Sebelum Job Fair
Mengadakan pelatihan keterampilan sesuai kebutuhan pasar tenaga kerja, seperti pelatihan teknologi, hospitality, dan keterampilan lainnya.
3. Platform Digital Pendukung
Membuat platform online untuk pendaftaran job fair, sehingga mempermudah proses administrasi dan memperluas jangkauan promosi.
4. Fokus pada Sektor Unggulan
Padang Panjang dikenal dengan sektor pendidikan dan wisata. Job fair bisa memanfaatkan potensi ini untuk membuka lowongan pekerjaan di bidang tersebut.
Job fair sebagai acara perekrutan yang mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan atau organisasi yang sedang membuka lowongan kerja. Dalam kegiatan ini, peserta dapat menyerahkan lamaran, menghadiri wawancara langsung, atau mendapatkan informasi terkait peluang kerja dan pengembangan karier yang ada.Â
