- Meningkatkan imblan yang di hargai dan di inginkan pengikut
Situational Contigencies
Dua situasional penting dalam teori path - goal adalah
- Karakteristik pribadi anggota kelompokÂ
- Lingkungan kerjaÂ
Kontijensi lingkungan kerja mencakup tingkat struktur tugas, sifat sistem otoritas formal, dan kelompok kerja itu sendiri.
Use of Rewards, Dalam beberapa situasi pemimpin bekerja dengan bawahan untuk membanu mereka memperoleh keterampilan dan kepercayaan diri yang dibutuhkan untuk melakukan tugas dan mencapai imbalan yang sudah tersedia.
The  Vroom - Jago contigency model, Sebuah model yang berfokus pada berbagai tingkat kepemimpinan partisipatif dan bagaimana setiap tingkat partisipasi mempengaruhi kualitas dan akuntabilitas keputusan.
Diagnostic Questions, Para pemimpin dapat menganalisis tingkat partisipasi yang tepat dengan menjawab pertanyaan diagnostik.
- Decision significance : Seberapa signifikan keputusan ini untuk proyek atau organisasi?
- Importance of Commitment : Seberapa penting komitmen bawahan untuk melaksanakan keputusan?Â
