Eksplorasi Hapiness At Work Pulchra

Pernyataan yang memperoleh nilai tinggi yaitu " saya merasakan emosi positif saat saya bekerja(merasa senang, bangga dll) ".makna dari pernyataan tersebut karyawan merasakan kebahagiaan dalam bekerja dan berada dilingkungan pekerjaan.

Alasan dari pernyataan tersebut yaitu karyawan tidak merasa terbebani dengan pekerjaannya dan mendapatkan lingkungan pekerjaan yang sehat serta vibes pekerjaaya yang fun.

Pernyataan yang paling rendah yaitu " saya tidak menyukai pekerjaan saya ". Hal tersebut artinya karyawan menyukai pekerjaanya.

Solusi yang dapat diambil untuk nilai pernyataan yang paling rendah tidak ada, karena karyawan menyukai pekerjaanya, mungkin hanya di pertahankan saja.

Kesimpulanya, happiness at work dapat sibebakan oleh beberapa hal seperti jabatan, gaji, lingkungan yang nyaman. Selain itu penyebab rendahnya happiness at work bisa karena gaji, karena karayawan yang sudah lama bekerja tidak mendapatkan hasil yang serupa dengan karyawan baru.

Solusi untuk mengatasi happiness yaitu dengan  menjaga lingkungan kerja tetap positif, menerima saran dan kritik, serta menjaga hubungan antara sesama karyawan.

Saran untuk bisnis ini tetap menjaga keseimbagan karyawanya, jangan sampai jadi boomerang buat owner karena sudah mempunyai karyawan yang happiness at worknya tinggi.

Terima kasih kepada Pulchra dan ownernya marsya radinna atas kesempatan yang diberikan kepada saya untuk observasi terhadap bisnisnya Pulchra. Saya menghargai atas waktu dan kesempatan yang diberikan.

Saya harap dengan penulisan artikel ini bisa menjadi referensi bagi owner diluar sana yang baru saja menjalankan bisnis dan ingin tahu menjaga happiness at work, dan juga agar bisnis pulchra ini bisa lebih dikenal banyak kalangan.