 Bagaimana Anda dapat membantu tim Anda?
Setelah Anda mengidentifikasi ketakutan Anda, langkah terakhir adalah membantu tim Anda melewati proses ketakutan dan ketakutan mereka. Inilah masalahnya: kita berada dalam situasi "pakai masker oksigen Anda sendiri" yang belum pernah terjadi sebelumnya dan mengerikan. Dan begitu Anda melakukannya, adalah tanggung jawab Anda sebagai pemberi kerja, CEO, manajer, pemimpin, atau penyedia klinis untuk membimbing seluruh tim Anda agar merasa aman dan terjamin.Â
Intinya adalah, jika Anda ingin praktik gigi, tim, dan pasien Anda berkembang, Anda harus memimpin dengan mengidentifikasi ketakutan Anda sendiri dan kemudian memilikinya.
Biarlah ini menjadi ajakan bertindak. Jadilah pemimpin yang Anda tahu. Identifikasi ketakutan Anda. Temukan apa yang membuat Anda merasa aman. Dan kemudian bantu orang lain melakukan hal yang sama. Sekarang waktunya. Berkembang. Memimpin. Berkembang. Mari kita lakukan.
 Catatan editor: Artikel ini pertama kali muncul di buletin Through the Loupes, sebuah publikasi dari Endeavour Business Media Dental Group
Tentang Penulis : Melissa Turner, BASDH, RDHEP, EFDA, award-winning thought leader, influencer, dan dental advisor, Â adalah co creator dari careforabettertomorrow.com, aliansi merek dan perusahaan terkemuka yang berkomitmen untuk meningkatkan pengalaman perawatan gigi bagi pasien dan penyedia.Â
Dia adalah chief hygiene officer untuk Cellerant Consulting dan merupakan penulis dan pembicara yang diterbitkan secara nasional. Salah satu pendiri National Mobile & Teledentistry Conference dan American Mobile & Teledentistry Alliance, Turner adalah pencipta grup Facebook I Heart Mobile Dentistry dan dikenal di Instagram sebagai @thetoothgirl. Dia bisa dihubungi di melissaturnerllc@gmail.com
