Dampak sebagai Karyawan Pekerja di Luar Negeri

DAMPA KOMPESISI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

dimana setiap karyawan yang  meliputi dari dalam negeri ke luar negeri   jadi keduanya tersebut itu memiliki langkah dalam mengjangkau waktu bekerja dan juga pekerjaan ini memiliki sebuah potensi yang berbeda meliputi positif dan termasuk lingkungan kerja dan atmosfer yang positif sehingga mendukung pekerja pemilik pengaruh banyak terhadap kinerja karyawan maupun perusahaan  yang didalam sebuah kinerja karyawan . 

ini juga dapat dilakukan untuk bekerja ke luar negeri dan juga bagi indonesia ini menambah devisa negara lain dan meningkat kan pendapatanya selain itu negatif dapat terjadi  musibah dalam bekerja itu dapat memiliki permasalahan dalam bekerja  yang tidak teratur dalam mengolola dari sebuah perusahaan yang ketergantungan terhadap indonesia  pada negara lain dalam hal ini penyediaan lapangan kerja citra indonesia kurang baik di mata negara lain.

MAMFAAT DALAM BEKERJA DI LUAR NEGERI 

dalam sebuah pekerjaan ini bermamfaat bagi kita dan ini memiliki bidang yang efektif dalam bekerja yang dimana kerja di luar tertentu memiliki sederet kelebihan dan kekurangan yang akan berpengaruhi pada perkembangan pada perkembangan karir anda yang meliputi metode kemampuan .

ada beberapa kelebihan dan kekurangan dalam sebuah kinerja karyawan di luar negeri seperti dibawah ini:

1. kelebihan

     mengasah kemampuan bahasa asing , mengenali kultur dan budaya lain , mendapat gaji yang lebih besar, menambah relasi pertemanan sekantor dan di luar , melatih kemandirian diluar kota.

2  kekurangan 

      biaya hidup, kekurangan, jauh dari orang tua ,harus beradaptasi di lngkungan yang baru

PENDAPATAN KINERJA KARYAWAN DI PEREKONOMIAN

Dimana suatu perkonomian di luar negeri sangat seimbang dengan di dalam negeri dan itu berpengaruh di setiap ekonominya , setiap permasalahan perekonomianya berpengaruh juga terhadap bisnis di antara masalah kemiskinan dan pengangguran yang meliputi suatu krisis nilai tukas terhadap utang luar negeri dan cara agar  karyawa ini  tidak tergunjang ekonominya harus menyusun jenis pengeluaran yang di biaya dalam keungannya yaitu ada GNP yang dimana indonesia itu akan masuk keluar negeri agar setip keungannya akan seimbang dalam ekonominya yang di tentukan.

Setiap pengaruh pertumbuhan ekonomi di stahun yang lalu yang dimana akan terjadi keseimbangan dalam potensi yang di mengevaluasi kebijakan ekonominya faktor utama dalam mempengaruhi pendapatan nasional yaitu konsumsi yang seperti potensi kualitas sumber daya manusia ini akan terkunjang dalam suatu GNP yang dimana suatu barang yang di produksi akan berpengaruh dalam barang dan jasa yang di hasilkan dalam satu tahun ini.dan pendapatan neto itu merupakan pedapat atas faktor produksi tenaga kerja dan modal yang di miliki setiap karyawan yang di terima setiap kinerjanya  .berdasarkan penjelasan di atas maka dalam suatu rumus ini akan memliki pendaptan faktor produksi neto luar negeri

Yaitu pendapatan WNI diluar negeri- pendapatan WNA di dalam negeri.dan ada juga GNP=GDP+ Pendapatan neto terhadap luar negeri.