6. Â Â Â Status karyawan tetap masih ada, dimana perjanjian kerja dibuat untuk waktu tertentu
7. Â Â Â Perusahaan tidak bisa melakukan phk secara sepihak. Apabila terjadi sedikit permasalahan dalam phk wajib diselesaikan melalui perundingan bipartit.
8. Â Â Â Jaminan social tetap ada seperti jaminan Kesehatan, jaminan hari tua, jaminan pension dan sebagainya
9. Â Â Â Soal status pekerjaan tetap, PKWT, dan pekerjaan harian.
10.  Tenaga kerja harus diseleksi hanya untuk jabatan tertentu, waktu tertentu, dan memiliki kompetensi  tertentu
11. Â Tidak adanya larangan protes bagi pekerja
12. Â Pekerja boleh menikah dengan teman satu kantor dalam satu perusahaan
13. Â Cuti melahirkan tetap ada
Berikut  adalah perppu yang dirasa sangat kontroversial. Disamping itu Sebagian masyarakat juga menyampaikan banyak -- banyak terimakasih kepada BEM UI karena sangat berani dalam menyuarakan pendapat mereka.
