Yang sangat nampak adalah pengorbanan waktu guna proses belajar mengajar. Selanjutnya waktu untuk koreksi dan evaluasi siswa serta perancangan program belajar. Waktu pembelajaran sebagai pembimbing. Waktu untuk mengambil logistik di warehouse betro. Waktu untuk mengelola infrastruktur.dan sebagainya hingga waktu untuk laporan evaluasi bulanan.
Selain itu, perubahan menjadi seorang pemimpin bagi para asisten maupun staff. Peran leading bagi asisten yang telah mumpuni, serta peran coaching bagi calon asisten.
Dinamika perubahan yang ternyata melebihi apa yang ada dipikiran telah membawa diri pada keikhlasan kesadaran melaju bersama lincahnya pemenuhan standar global metode ini.
 Padma, 20 Oktober 2015
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
