IDENTIFIKASI MASALAH
1. Kompetensi di Indonesia yang masih dianggap rendah oleh Negara lain.
2. SDM di Indonesia yang masih belum memumpuni mengenai sifat dan karakteristik Kepemimpinan
3. Banyaknya pemuda yang masih belum memiliki nalar serta daya pikir yang kritis
PEMBAHASAN
A. Kompetensi masih terbilang rendah dan kurang
      Studi yang dilakukan Trilling dan Fadel (2009) menunjukkan bahwa tamatan sekolah menengah, diploma, pendidikan tinggi masih kurang dan rendah mengenai kompetensi. Ada berbagai hal yang menyebabkan rendah dan kurangnya kompetensi yang harusnya dimiliki sebagai modal menjadi pemimpin, yaitu ;
- Komunikasi linsan dan secara tertulis
- Berpikir Kritis, bernalar dan solutif
- Etika bekerja dan Profesionalisme
- Bekerja secara tim dan berkolaborasi dengan kelompok yang sama atau berbeda
- Menggunakan Teknologi secara baik dan benar
- Manajemen Kepemimpinan
B. Kompetensi yang diperlukan
      Keterampilan yang diperlukan dalam menghadapi kehidupan, dunia kerja, dan berwarganegara di era global menekankan pada keperluan yang harus di aplikasikan, yaitu;
- Keterampilan berpikir luas, kritis, inovatif serta solutif
- Kolaborasi dan berkepemimpinan
- Ketangkasan dan kemampuan beradaptasi
- Inisiatif, memiliki kesadaran, dan berjiwa entrepreneur
- Mampu berkomunikasi lisan dan tertulis
- Mampu menggunakan, mengakses dan menganalisa teknologi informasi
- Memiliki rasa ingin tahu dan berimajinasi
- Niat
C. Keterampilan Era Global
      Ada 4 kategori keterampilan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill untuk bisa bersaing didalam kehidupan yang riil (Griffin, McGaw & Care 2012) yaitu;
- Way of Thingking
