Kolom ini menekankan pentingnya kepercayaan diri dalam kepemimpinan. Â Jika seorang pemimpin tidak dapat dipercaya, masyarakat juga tidak akan mempercayainya. Sebaliknya, jika pemimpin tidak percaya pada masyarakatnya, ia akan membuat masyarakat tersebut tidak dapat dipercaya.
Kepercayaan adalah fondasi dari kepemimpinan yang efektif. Â Tanpa kepercayaan, sulit untuk membangun hubungan yang kuat dan kolaboratif dengan masyarakat. Â Kepercayaan diri pemimpin juga penting karena akan memengaruhi kepercayaan masyarakat terhadapnya.
Untuk membangun kepercayaan, pemimpin perlu:
Â
- Menunjukkan integritas: Â Bertindak sesuai dengan kata-kata dan nilai-nilai yang diyakini.
- Bersikap transparan: Â Terbuka dan jujur dalam komunikasi.
- Membangun hubungan: Â Membangun hubungan yang kuat dan saling percaya dengan masyarakat.
- Menunjukkan kompetensi: Â Memiliki keahlian dan kemampuan yang diperlukan untuk memimpin.
Â
Kolom Kanan: Penerimaan Diri dan Dunia
Â
