Pentingnya Perjanjian Kerja dalam Menjamin Keselamatan dan Efisiensi Operasional di Rahma Waterpark

Kabupaten Tegal (06/08/2023)- Mengacu pada Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan, dinyatakan bahwa suatu pekerjaan dapat disebut Perjanjian Kerja Waktu tertentu / kontrak kerja apabila pekerjaannya bersifat sementara, pekerjaan baru atau produk tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.

Waterpark merupakan salah satu tempat rekreasi yang populer di kalangan masyarakat, terutama saat musim panas. Dalam mengoperasikan waterpark, kinerja dan keselamatan menjadi faktor utama untuk memberikan pengalaman menyenangkan kepada para pengunjung. Salah satu cara untuk mencapai tujuan tersebut adalah dengan menerapkan Standard Operating Procedures (SOP) atau Prosedur Operasional Standar yang jelas dan terstruktur. Pada laporan ini, akan dibahas tentang pentingnya SOP perjanjian kerja di waterpark untuk mencapai efisiensi operasional dan memastikan keselamatan bagi para pengunjung.

Berdasarkan hal tersebut, Ravi Maulana Afrodli yang merupakan salah satu mahasiswa Manajemen FEB Undip yang tergabung dalam KKN TIM II UNDIP 2022/2023 menginisiasi pembuatan surat perjanjian kerja dan SOP dari waterpark ini sebagai salah satu tahapan karyawan untuk bekerja di Rahma Waterpark . Standard Operating Procedures (SOP) perjanjian kerja adalah panduan tertulis yang menguraikan prosedur dan tata cara kerja yang harus diikuti oleh setiap karyawan dalam suatu organisasi atau perusahaan. SOP perjanjian kerja memiliki peran penting dalam berbagai aspek operasional perusahaan dan merupakan alat yang sangat berharga dalam mencapai efisiensi, keselamatan, dan konsistensi kerja.

Alasan membuat form SOP perjanjian di Rahma Waterpark ini karena pihak dari Rahma waterpark rencananya akan merekrut karyawan dengan sistem yang bersifat tradisional yang mana hanya dilakukan secara kekeluargaan tanpa adanya perjanjian hitam diatas putih. Dengan pemanfaatan teknis ini diharapkan sistem dari perekrutan karyawan menjadi lebih terstuktur dan lebih memiliki perjanjian yang lebih kuat antara karyawan dengan pihak Rahma Waterpark. Adapun program ini dilakukan pada 6 Agustus 2022 di Rahma Waterpark yang dihadiri oleh Ibu Sri selaku pemilik dari Rahma Waterpark.

Adapun beberapa keuntungan dari pengaplikasian SOP Perjanjian kerja ini :

1. Efisiensi Operasional

SOP perjanjian kerja sangat penting dalam upaya mencapai efisiensi operasional di waterpark. Dengan memiliki SOP yang terstruktur, semua karyawan dapat memahami tugas dan tanggung jawab mereka dengan jelas. Hal ini menghindari kebingungan di antara karyawan dan memastikan bahwa setiap tugas terlaksana dengan benar dan tepat waktu.

SOP perjanjian kerja juga membantu dalam meningkatkan komunikasi internal. Ketika setiap karyawan memahami tugas dan tanggung jawabnya, mereka dapat berkoordinasi dengan lebih baik antara departemen, meminimalkan kesalahan, dan menghindari tumpang tindih pekerjaan. Sebagai hasilnya, waterpark akan berjalan lebih lancar, efisien, dan memberikan pengalaman yang lebih baik bagi pengunjung.

2. Keselamatan Pengunjung

Keselamatan adalah prioritas utama dalam mengoperasikan Rahma waterpark ini. Dengan memiliki SOP perjanjian kerja yang jelas, semua karyawan dapat memahami prosedur keselamatan yang harus diikuti dengan ketat. Contohnya, SOP mengenai pengoperasian peralatan, perawatan fasilitas, prosedur evakuasi darurat, dan lain sebagainya.

Karyawan juga harus dilatih untuk mematuhi SOP keselamatan ini dan mengetahui langkah-langkah apa yang harus diambil dalam situasi darurat. Penggunaan peralatan pelindung diri dan peralatan keselamatan lainnya juga harus diatur dalam SOP.

Dengan adanya SOP perjanjian kerja yang berkaitan dengan keselamatan, waterpark dapat mengurangi risiko kecelakaan dan cedera bagi para pengunjung. Hal ini tidak hanya akan menjaga reputasi waterpark, tetapi juga memberikan rasa aman bagi pengunjung sehingga mereka bisa menikmati momen berlibur dengan tenang.

3. Pengelolaan Sumber Daya

SOP perjanjian kerja juga berperan dalam pengelolaan sumber daya di waterpark. Ketika setiap karyawan memiliki tugas dan tanggung jawab yang jelas, maka waktu, tenaga, dan sumber daya lainnya dapat dimanfaatkan secara efisien.

Dengan mengikuti SOP, waterpark dapat melakukan perawatan dan pemeliharaan fasilitas secara terjadwal, menghindari kerusakan, dan memperpanjang umur fasilitas. Hal ini akan mengurangi biaya perbaikan yang besar dan memastikan waterpark tetap beroperasi dengan baik dalam jangka waktu yang lebih lama.

Dengan menerapkan SOP perjanjian kerja ini memiliki peran krusial dalam mengoptimalkan kinerja dan keselamatan waterpark. Dengan adanya SOP yang terstruktur, waterpark dapat mencapai efisiensi operasional, menjaga keselamatan pengunjung, dan mengelola sumber daya dengan lebih baik. Penting bagi manajemen waterpark untuk memastikan bahwa setiap karyawan mengerti dan mematuhi SOP perjanjian kerja ini melalui pelatihan dan pengawasan yang tepat. Dengan demikian, waterpark akan dapat memberikan pengalaman berlibur yang menyenangkan dan aman bagi para pengunjung.

Nama Penulis : Ravi Maulana Afrodli (Manajemen - Fakultas Ekonomi dan Bisnis )
DPL : Ardiana Alifatus Sa'adah., S.Si., M.Si.,

lokasi : Desa Semedo, Kecamatan Kedungbanteng, Kabupaten Tegal

#KKNUndipTim2
#p2kknundip
#lppmundip
#undip