Pada sistem hospital-based ini, dokter muda lebih banyak terlibat langsung dalam praktik di rumah sakit, belajar dari pengalaman nyata, dan berinteraksi langsung dengan pasien. Mereka menjadi bagian dari tim medis yang beroperasi di bawah tekanan waktu dan tanggung jawab yang nyata. Tapi, perubahan ini tidak mudah. Masih banyak kendala, termasuk kekurangan dokter di daerah-daerah terpencil. Ini adalah tantangan yang dihadapi oleh pemerintah dan seluruh sistem pendidikan kedokteran di Indonesia.
Faktanya, Indonesia masih kekurangan dokter. Jumlah dokter tidak sebanding dengan jumlah penduduk, apalagi jika berbicara tentang distribusi yang merata. Banyak dokter yang berkumpul di kota-kota besar, sementara di daerah, terutama di pelosok, dokter masih menjadi barang langka. Lebih parah lagi, ada senioritas yang kadang menjadi penghalang bagi dokter-dokter muda untuk masuk ke rumah sakit tertentu.Â
Senior yang sudah ada merasa terancam dengan kehadiran yang lebih muda dan berkompeten. Hal ini menciptakan hambatan yang tidak perlu, mengingat kebutuhan akan dokter yang berkualitas sangat tinggi.
Solusinya? Pemerintah sedang berupaya menambah jumlah dokter, mempercepat proses pendidikan tanpa mengurangi kualitas. Tapi ini bukan tugas pemerintah semata. Ada tanggung jawab bersama, termasuk dari senior untuk membuka ruang bagi yang muda. Transformasi ini penting, karena kita tidak bisa terus-menerus melakukan hal yang sama dan mengharapkan hasil yang berbeda. Seperti pepatah mengatakan, "Jika Anda terus melakukan apa yang selalu Anda lakukan, Anda akan terus mendapatkan apa yang selalu Anda dapatkan." Perubahan perlu, dan itu harus segera dilakukan.
Mindset kita harus diubah. Dokter tidak lagi hanya fokus pada ilmu kedokteran, tetapi juga harus berani berkolaborasi dengan profesional lain dalam mengelola rumah sakit. Pelayanan kesehatan harus diubah, dari yang menunggu berjam-jam, menjadi lebih efisien dan nyaman. Pelayanan yang baik bukan hanya soal medis, tetapi juga pengalaman pasien saat berada di rumah sakit.
Kita perlu lebih kreatif. Bayangkan, ruang tunggu rumah sakit yang biasanya membosankan bisa diubah menjadi tempat yang nyaman dan menyenangkan. Kenapa tidak membuat ruang tunggu yang seperti perpustakaan atau galeri seni? Atau, mengintegrasikan sistem online untuk pelayanan yang lebih cepat dan efisien? Di sini, kita bisa belajar dari pengalaman negara lain. Misalnya, di beberapa rumah sakit di luar negeri, ruang tunggu didesain untuk menjadi tempat yang nyaman, dengan perpustakaan mini, kafe, atau bahkan galeri seni. Ini tidak hanya membuat pasien merasa lebih nyaman, tetapi juga menciptakan suasana yang lebih positif.
Menjadi dokter spesialis memang tidak mudah. Perjalanan panjang dengan tantangan di setiap langkah. Tapi dengan mindset yang tepat dan keberanian untuk berubah, kita bisa menciptakan sistem yang lebih baik, tidak hanya untuk dokter, tetapi juga untuk pasien yang dilayani. Transformasi ini bukan sekadar pilihan, tetapi kebutuhan yang mendesak. Dan seperti yang sering saya katakan, "Jika perubahan itu sulit, coba pikirkan apa yang akan terjadi jika kita tidak berubah."
